Teamleiter*in Compliance
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Teamleiter*in Compliance
Das erwartet dich:
Übernimm als Teamleiter*in Compliance bei ÖKK Verantwortung für ein wirkungsvolles Compliance- und Datenschutzmanagement – mit klarem Praxisfokus und operativer Gestaltungsmöglichkeit. Deine Aufgaben sind:
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Führung eines engagierten Teams von Datenschutz- und Compliance-Spezialisten
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Aktiver Ausbau, Weiterentwicklung und laufende Optimierung unseres Compliance- und Datenschutz-Managementsystems
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Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben (insb. im regulierten Umfeld)
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Konzeption, Ausarbeitung und Implementierung von Reglementen, Weisungen, Kontrollmechanismen und Schulungskonzepten
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Kontinuierliches Monitoring regulatorischer Entwicklungen (z. B. FINMA-/BAG-Vorgaben, DSG) und pragmatische Umsetzung in Prozesse und interne Richtlinien
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Analyse regulatorischer Entwicklungen (z. B. FINMA-Vorgaben, DSG) und pragmatische Umsetzung in Prozesse und interne Richtlinien
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Planung und Durchführung von Compliance-Risikoanalysen, Kontrollen und Prüfungen
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Bearbeitung und Untersuchung von Compliance-Meldungen inkl. Ableitung konkreter Massnahmen
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Praxisnahe Beratung von Fachbereichen sowie aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
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Adressatengerechtes Reporting an Geschäftsleitung und Verwaltungsrat
Das bieten wir
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flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle
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flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
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attraktive Sozialleistungen und Vergünstigungen für dich und deine Familie
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grosszügige Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
Das bringst du mit:
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Abgeschlossenes Studium (Recht, Wirtschaft oder vergleichbar), idealerweise mit fachspezifischer Weiterbildung im Bereich Compliance oder Datenschutz
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Mehrjährige operative Erfahrung im Aufbau, in der Weiterentwicklung oder Professionalisierung von Compliance- und/oder Datenschutzfunktionen – idealerweise bei einer Schweizer Versicherung oder Bank
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Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Finanz- oder Versicherungsumfeld
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Nachweisbare Erfahrung in der Implementierung von Kontrollsystemen und Governance-Strukturen
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Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
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Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Stakeholder-Management auf allen Hierarchieebenen
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Durchsetzungsvermögen, Pragmatismus und Freude daran, Themen selbst voranzutreiben
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Führungserfahrung oder klare Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
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