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Risk and Due Diligence Manager - Corporate Procurement (a) 100%

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📍 Jona 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Geberit AG ouvre un poste de Risk and Due Diligence Manager - Corporate Procurement (a) 100% sur son site de Jona.

Acteur en pleine croissance dans le domaine informatique, Geberit AG poursuit sa croissance et recrute.

Rattaché(e) à la direction, vous aurez en charge les responsabilités suivantes :

• Gérer le risque et la due diligence dans les achats.
• Identifier et évaluer les risques dans la chaîne d'approvisionnement.
• Développer des structures de gouvernance et de conformité.
• Compétences
• Créer et maintenir des applications robustes et scalables
• Participer aux revues de code et garantir la qualité logicielle
• Collaborer avec les équipes produit et design en méthode agile

Geberit AG recherche une personne orienté(e) solutions, dotée de :

• Diplôme en ingénierie ou gestion de la chaîne d'approvisionnement.
• Background en gestion des risques et due diligence.
• Capacités en communication et management des parties prenantes.
• Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäischer Marktführer für Sanitärprodukte und beschäftigt 11'000 Mitarbeitende in über 50 Ländern. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz.
• Formation supérieure en informatique, génie logiciel ou équivalent
• Expérience confirmée dans un rôle similaire

Geberit AG vous propose un cadre de travail stimulant :

• Environnement de travail moderne et flexible
• Télétravail partiel possible
• Formation continue et certification prise en charge
• Salaire compétitif selon expérience
• Assurances sociales complètes

Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant pour ce poste de Risk and Due Diligence Manager - Corporate Procurement (a) 100% à Jona.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Industries (autres industries)

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❓ Questions fréquentes

Pour la plupart des offres avec un lien externe, cliquez sur "Postuler sur le site" pour être redirigé vers le site de l'employeur. Pour les autres offres, utilisez notre formulaire de contact intégré. Assurez-vous d'avoir un CV à jour et une lettre de motivation adaptée.
Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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