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Global Process Owner / Expert Record‑to‑Report R2R (m/f/d) 80-100%

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📍 Jona 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Vous cherchez un emploi de Global Process Owner / Expert Record‑to‑Report R2R (m/f/d) 80-100% a Jona ? Geberit AG recrute.

Rejoignez Geberit, leader européen des produits sanitaires, en tant qu'Expert R2R. Bénéficiez d'un environnement collaboratif et stimulant.
Tâches

Gérer le processus Record-to-Report (R2R) au niveau mondial.

Standardiser et améliorer les processus de clôture et de reporting.

Former et soutenir les entités légales et les centres de services partagés.
Compétences

Diplôme en finance avec expérience en R2R et audit requise.

Maîtrise de SAP S/4HANA et compréhension solide des normes IFRS.

Excellentes compétences en communication et gestion du changement.
The globally operating Geberit Group is the European market leader for sanitary products and employs 11,000 people in over 50 countries. The Group headquarters are located in Rapperswil-Jona, Switzerland.
Global Process Owner / Expert Record‑to‑Report R2R (m/f/d) 80-100%
MAIN TASKS
We are strengthening our global governance within Operational Finance & Shared Services. As Global Process Owner / Expert R2R, you will be the key architect of our global Record‑to‑Report process - responsible for standardising, documenting and continuously improving R2R across all group entities and Shared Service Centres (SSCs). You will play a pivotal role in ensuring audit‑ready, efficient and standardised closing, accounting and reporting processes worldwide. In particular, your responsibilities include:

Define, further develop and govern the global end‑to‑end R2R process across all entities and SSCs

Analyse, map and document R2R processes (Closing, Accounting, Reporting, Reconciliations, Intercompany)

Design and harmonise global standards (journal entries, valuation methods, chart of accounts logic, reconciliation standards)

Reduce local process variants and enable automation and quality improvements

Define global KPIs (e.g. closing days, reconciliation quality, manual journal entry rate) and drive performance improvements

Support digitalisation initiatives and tool deployments (e.g. closing solutions, reconciliation tools)

Enable legal entities and SSCs through training, guidelines and a global R2R Community of Practice
PROFILE
You have a degree in a relevant business field and strong experience in R2R‑related areas. Your skills and qualifications include:

Several years of parcours professionnel in Accounting, R2R, Financial Reporting or Audit

Strong process expertise in SAP S/4HANA (FI/CO) and solid understanding of IFRS / Local GAAP

Proven ability to structure, document and harmonise complex end‑to‑end accounting and closing processes

Experience in SSC/GBS environments and global transformation or roll‑in projects

Strong influencing skills within an international matrix organization

Excellent communication, facilitation and change‑management skills

Fluent English, German is an advantage

Experience with modelling tools such as Signavio or similar, in process mining or automation initiatives in Finance, is a strong plus
WE OFFER
Learn everything about our benefits in
Switzerland
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and
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.
APPLICATION & CONTACT
Do you share
our values
and feel comfortable in a collegial and down-to-earth environment in which you can demonstrate your skills and contribute ideas? If so, we look forward to receiving your application!
CONTACT
Susanne Jud
HR Business Partner
+41 55 221 66 29

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Industries (autres industries)

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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