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Teamleiter Building Automation Sales KNX & BMS (w/m/d)

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📍 Horgen oder Crissier 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Rejoignez Feller AG en tant que Teamleiter Building Automation Sales KNX & BMS (w/m/d) a Horgen oder Crissier.

IMPACT starts with us
Du möchtest Verantwortung übernehmen, strategisch gestalten und mit deinem Team nachhaltigen Impact im Markt der Gebäudeautomation erzielen? Als Teamleiter:in führst Du den Bereich Building Automation Sales für KNX- und BMS-Lösungen, entwickelst Geschäft und Organisation weiter und positionierst innovative System- und Lösungskonzepte erfolgreich am Schweizer Markt.
Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick

Wo?
Horgen oder Crissier

Dauer:
Unbefristet

Ferien:
mindestens 5 Wochen

Pensum:
80 – 100%

Deine Ansprechperson?
Larissa Niederberger als Senior Talent Attraction Business Partnerin
Unser Angebot:

Freue Dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist

Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

Dank Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bekommst Du Job, Freizeit und Familie leicht unter einen Hut

Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen

Unsere Technologien sind modern digital und vielfältig – tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein
Dein IMPACT:

Gesamtverantwortung für die Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der KNX- und BMS-Verkaufsorganisation inklusive Budget-, Umsatz- und Ressourcenverantwortung

Definition und Umsetzung der Go-to-Market-Strategie für Building-Automation-Lösungen mit voller Business-Verantwortung (Umsatz, Marge, Pipeline, Forecast)

Strategische Positionierung von Building Automation als ganzheitliches Lösungs- und Systemgeschäft über den gesamten Projektlebenszyklus

Entwicklung und Steuerung von Key Accounts, Zielsegmenten und Partnerökosystemen (Systemintegratoren, Planer, Partner)

Steuerung komplexer Kunden-, Projekt- und Lösungsprojekte in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern

Mitgestaltung der Strategie zur Portfolioentwicklung und Produkteinführungen in Zusammenarbeit mit Product Management und Marketing.

Aktive Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern, Verbänden und der Geschäftsleitung
Dein Profil:

Mehrjährige Vertriebserfahrung mit Gebäudeautomations- oder Systemlösungen (KNX/BMS von Vorteil)

Erste Führungserfahrung von Vorteil

Technische Grundausbildung im Elektro- oder Gebäudeautomationsumfeld

Erfahrung mit Systemintegrator:innen, Planer:innen und Installateur:innen

Stärke im Aufbau und in der Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen

Ausgeprägte Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch ist ein grosses Plus
Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!
Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf auf unserem Stellenportal hoch.
Hinweis:
Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.
Feller AG
Frau Larissa Niederberger
Senior Talent Acquisition Business Partner

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🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Industrie divers

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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