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Responsable de l'administration des cimetières à 100%

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📍 Genève 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

📖 Exigences

Expérience requise:
60 mois (5 ans)
Nouvelle opportunite : Responsable de l'administration des cimetières à 100% chez Ville de Genève (Genève).

Le Service des pompes funèbres, cimetières et crématoire de la ville de Genève (SPF) a pour mission principale de pourvoir, dans la dignité, aux obsèques, inhumations et incinérations des personnes décédées sur le territoire de la Ville, du canton de Genève, ainsi que toute personne décédée en Suisse ou à l'étranger. Il aide les familles en deuil et assure la gestion des cimetières et des installations funéraires mises à disposition. Afin de renforcer l'unité Cimetières municipaux du SPF nous recherchons une ou un
Responsable de l'administration des cimetières à 100%
Votre mission et vos responsabilités
- Piloter et superviser l'ensemble du secteur "cimetières" au niveau administratif, juridique, organisationnel, managérial et financier.
- Encadrer l'équipe de l'administration des cimetières (5 gardiens ou gardiennes de cimetières).
- Veiller au respect du règlement en vigueur et à la qualité des services proposés au public.
- Garantir les prestations définies en veillant à la satisfaction des familles et des parties prenantes (autres services de la Ville de Genève, les fleuristes, les marbriers ou marbrières, les pompes funèbres privées, etc.).
- Organiser et optimiser la planification du travail quotidien selon les besoins du service.
- Assurer un travail combinant des tâches administratives et des interventions sur le terrain (renseignements auprès du public, échanges avec le Service des Espaces Verts (SEVE) et avec toutes les entreprises exerçant une activité dans nos cimetières : fleuristes, marbriers ou marbrières, etc.).
Votre profil
- Être titulaire d'un Bachelor en droit (ou équivalent) et justifier de 3 à 5 ans d'expérience dans un domaine juridique.
- Justifier d'un minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion d'équipes.
- Faire preuve de capacité d'écoute et d'empathie et savoir faire face à un contexte émotionnel exigeant.
- Démontrer un sens aigu de l'organisation, la rigueur et d'excellentes capacités rédactionnelles.
- Maîtriser les logiciels informatiques courants (Microsoft Office) et exceller dans la pratique du français à l'oral comme à l'écrit.
- Posséder un permis de conduire valable.
- Une expérience minimum de 3 ans dans le secteur public, une expérience dans le domaine funéraire, la maîtrise de SAP ainsi que la pratique courante d'une autre langue (anglais, italien ou allemand) constituent des atouts.
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 07.05.2026
Entrée en fonction: à convenir
Classement de la fonction: Classe I de l'échelle des traitements
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'emploi" complété (à télécharger sur notre site internet)
- Copies des diplômes et certificats de travail
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.
Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d'engagement
- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (
https://www.geneve.ch/emploi
).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:
https://www.geneve.ch/emploi

Rejoignez Ville de Genève et donnez un nouvel elan a votre carriere.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Administration publique

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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