Analyste d'Affaires Senior Salesforce - H/F/X
📋 Détails de l'offre
Description du poste
Rejoignez notre équipe à
Genève
en tant que
Analyste d'Affaires Senior Salesforce
, où vous mettrez à profit votre vaste expérience pour piloter des projets impactants au sein d'un environnement motive et multiculturel. Vous jouerez un rôle clé en faisant le lien entre les besoins métier et les solutions technologiques, garantissant le succès d'initiatives complexes.
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Votre mission
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Concevoir des expériences utilisateur luxueuses et de haute qualité pour les plateformes du groupe
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Favoriser une collaboration constructive et l'efficacité au sein d'une équipe de développement multi-sites et multi-technologies
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Apporter une forte valeur technique aux activités de raffinement
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Promouvoir les meilleures pratiques technologiques et les approches innovantes
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Prendre des décisions de conception et d'analyse impactant les services fournis aux détaillants et aux clients finaux
•
Identifier les meilleures solutions aux besoins métier, en accord avec les meilleures pratiques Salesforce, Microsoft et plateformes
•
Surveiller, découvrir et expérimenter de nouvelles solutions et technologies pour répondre aux besoins métier et techniques
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Agir en tant qu'intermédiaire entre le tech lead, l'équipe de développement et les membres fonctionnels
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Ce que vous apportez
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Expérience en analyse métier dans des environnements B2B, retail ou wholesale
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Expérience avec Salesforce, Microsoft/.NET et technologies associées
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Certification en méthodes Agile ou expérience significative SAFE/Agile
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Formation académique en ingénierie, école de commerce, technologies digitales/web, informatique ou domaine connexe
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Maîtrise de l'anglais. Le français est un plus.
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Vous démontrez de fortes compétences en résolution de problèmes et en innovation
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Vous démontrez de solides compétences en collaboration et communication
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Vous faites preuve de leadership et d'une orientation résultats
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Pourquoi nous faire partie de ?
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Une communauté internationale rassemblant plus de 110 nationalités différentes
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Un environnement où la confiance occupe une place centrale : 70 % de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités
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Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
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Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
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Chez Mantu, la durabilité fait partie de tout ce que nous faisons. Vous aurez l'opportunité de transformer vos idées en actions et d'avoir un impact tangible. Chaque jour, nos équipes donnent vie à nos engagements ESG, de la réduction de notre empreinte à la promotion du changement positif au sein de nos communautés. Grâce à notre programme WeCare Together, vous serez encouragé à concevoir et diriger des projets créant un réel impact social ou environnemental, avec le soutien total de l'entreprise.
Amaris Consulting est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de notre personnel et à créer un environnement de emploi inclusif. Pour cette raison, nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur genre, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
Qui sommes-nous ?
Amaris Consulting
est un cabinet de conseil technologique indépendant fournissant conseils et solutions aux entreprises. Avec plus de 1 000 clients à travers le monde, nous déployons des solutions dans des projets majeurs depuis plus d'une décennie – cela est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 personnes réparties sur 5 continents et plus de 60 pays. Nos solutions se concentrent sur quatre lignes de métier différentes : Systèmes d'Information & Digital, Télécoms, Sciences de la Vie et Ingénierie. Nous nous engageons à construire et à nourrir une communauté de talents d'excellence où tous nos collaborateurs peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre tremplin pour traverser les fleuves du changement, relever les défis et mener à bien tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous nous efforçons d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous aimons apprendre à connaître nos candidats, les challenger, et pouvoir leur fournir un retour approprié aussi rapidement que possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Entretien bref
: Notre processus commence généralement par une courte conversation virtuelle/téléphonique pour faire votre connaissance ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations, et s'assurer que nous avons le poste qui vous convient !
Entretiens
(le nombre moyen d'entretiens est de 3 - ce nombre peut varier selon le niveau de séniorité requis pour le opportunite). Lors des entretiens, vous rencontrerez des membres de notre équipe : votre manager direct bien sûr, mais aussi d'autres personnes liées à votre futur rôle. Nous parlerons en profondeur de vous, de votre expérience et de vos compétences, mais aussi du poste et des attentes. Bien sûr, vous découvrirez également Amaris : notre culture, nos racines, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas
: Selon le poste, nous pourrons vous demander de passer un test. Cela peut être un jeu de rôle, une évaluation technique, un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et chaque rôle dans une entreprise aussi. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, et le processus peut parfois légèrement varier. Cependant, sachez que nous nous mettons toujours à la place du candidat pour garantir la meilleure expérience possible.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Amaris Consulting Sàrl aujourd'hui.
🏢 À propos de l'entreprise
Entreprise dans le secteur Droit