Gestionnaire de données techniques - F/H/X
📋 Détails de l'offre
Amaris Consulting recrute un Gestionnaire de données techniques F/H/X. Rejoignez un environnement stimulant et international avec de nombreuses opportunités.
Tâches
•
Préparer et garantir la migration des données vers l'outil PLM.
•
Contrôler la qualité et la conformité des données techniques migrées.
•
Participer à l'audit et à l'amélioration continue des processus de migration.
Compétences
•
Diplôme de Technicien en microtechnique et 3 ans d'expérience.
•
Maîtrise des outils PLM, CAO, ERP ou MES.
•
Capacités analytiques et de résolution de problèmes.
Job description
Nous recrutons aujourd’hui un
Gestionnaire de données techniques - F/H/X
pour assurer
la préparation, migration (rétrofit) et fiabilisation des données produi
t entre les systèmes existants et l’outil
PLM,
en garantissant la conformité au modèle de données et la qualité des informations livrées aux métiers.
🔥 Vos responsabilités
•
Exécuter les procédures de migrations et contribuer à leur évolution et amélioration
•
Réaliser les opérations de migration (extraction, nettoyage, transformation, chargement, contrôles post-chargement)
•
Effectuer des actions de mise à jour sur des documents CAO (maquettes et plans…)
•
Contrôler et garantir la conformité des données migrées : cohérence, complétude, doublons, formats, attributs obligatoires, liens CAO-doc / BOM, etc.
•
Signaler et gérer les anomalies, remonter les difficultés rencontrées : qualification, analyse de cause, correction, re-tests, suivi jusqu’à clôture
•
Documenter les opérations réalisées et participer à la rédaction de la documentation technique
•
Être à proximité des métiers pour garantir une compréhension de leurs données techniques
•
Assister à la préparation et à l’exécution des tests de migration (UAT) et pilotes (jeux de données, scénarios, critères d’acceptation)
•
Contribuer à la définition de la stratégie de migration : audit, cartographie, règles de migration et rétrofit
•
Participer à l’audit et la cartographie des sources : inventaire, volumétrie, qualité, règles implicites
•
Maintenir une compréhension à jour du modèle de données PLM, des stratégies de classification et de ses évolutions
•
Contribuer à l’amélioration continue
🎯 Votre profil
•
Vous possédez un diplôme de
Technicien
en microtechnique ou équivalent, de préférence dans les domaines de la mécanique
•
Vous avez
au moins 3 ans d'expérience
en gestion de données techniques
•
Vous connaissez les pratiques du métier d’Industrialisation (produit-process) en production
•
Vous maîtrisez les outils
PLM,
CAO, ERP ou MES
•
Vous maîtrisez Monday et Confluence, Jira est un plus
•
Vous faites preuve de rigueur et d'une capacité de structuration, vous avez le sens du détail
•
Vous avez de bonnes capacités analytiques et de résolution de problèmes
•
Vous faites preuve de collaboration, esprit d’équipe, autonomie et polyvalence
•
Vous parlez couramment français et anglais
💡 Notre culture d'entreprise :
•
Agilité
: Évoluez dans un environnement flexible, motive et stimulant.
•
International
: Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.
•
Intrapreneuriat
: Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.
•
Management à l'écoute
: Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.
Amaris Consulting s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, des croyances, de l'âge, de l'état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.
Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et s
timulante !
Who are we?
Amaris Consulting
est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact
: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le offre d'emploi qui vous correspond le mieux !
Entretiens
(en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le position). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas
: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.
🏢 À propos de l'entreprise
Entreprise dans le secteur Droit