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Gérant(e) technique

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📍 CH 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Poste a pourvoir : Gérant(e) technique -- CH -- Société Privée de Gérance.

L'immobilier de tous les possibles.
Afin de renforcer notre équipe,
nous recherchons un(e) :
Gérant(e) technique (ref : 319)
Nous Offrons
:

La renommée d'un acteur majeur de l'immobilier,

Des équipes compétentes et un groupe ambitieux reconnu sur le marché,

Une structure familiale à taille humaine,

Une Direction soucieuse et proche de ses collaborateurs,

De l'accompagnement, de la formation continue et des possibilités de développement au sein d'une petite équipe solidaire et proactif,

De la flexibilité dans l'organisation et les horaires de travail,

Un plan de prévoyance attractif et modulable,

Des outils innovants et performants, des technologies de l'information orientées vers la digitalisation,

Une activité diversifiée dans un cadre de travail très agréable, à proximité immédiate de la gare des Eaux-Vives.
Votre profil :

Au bénéfice d'une formation technique,

3 à 5 ans minimum d'activité dans une régie immobilière, une structure de Facility Management ou en gestion de projets de construction,

Familier(ère) avec la gestion d'appartements résidentiels ainsi que d'immeubles commerciaux,

Solides connaissances dans le domaine du Facility Management, de la technique des bâtiments et des énergies,

Bonnes connaissances dans le management des projets,

Organisé(e) et doté(e) du sens de l'analyse et de l'anticipation,

Autonome, responsable, à l'aise dans la gestion des priorités et force de propositions,

Bon sens relationnel, orienté(e) service à la clientèle,

De l'aisance avec les outils informatiques usuels,

De langue maternelle française, des connaissances d'anglais sont un atout.
Vos principales responsabilités
:

Réalisation des états des lieux : entrée, préliminaire et sortie,

Supervision des travaux de maintenance, de rénovation et d'aménagement locatifs en respectant les plannings et les budgets,

Traitement des factures liées aux travaux et à l'entretien,

Suivi des contrats avec les prestataires de services (maintenance, nettoyage, sécurité, etc.) et gestion des appels d'offres,

Gestion des sinistres,

Participation à l'élaboration et la présentation des budgets,

Suivi des consommations d'énergie et analyse d'économies d'énergie en intégrant la rentabilité des projets,

Optimisation des frais accessoires,

Contrôle des décomptes de chauffage et de frais accessoires,

Gestion des descriptifs et interfaces techniques annexés aux baux,

Etablissement de reporting précis et régulier,

Conseils techniques et assistance aux locataires,

Soutien au Gérant dans tous les aspects techniques et relatifs à la construction.
Entrée en fonction :
de suite ou à convenir
Une entière confidentialité est assurée.
Veuillez nous adresser votre dossier de candidature
complet
: lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail, prétentions de salaire et photo via notre site de erecruiting.

Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Bâtiment / Immobilier

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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