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Troisième gouvernante (h/f/d)

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📍 Brienz BE 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Parkhotel Giessbach AG ouvre un poste de Troisième gouvernante (h/f/d) a Brienz BE.

Bienvenue au Grandhotel Giessbach, un lieu enchanteur. Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement de travail durable.
Tâches

Contrôler les chambres et les espaces publics nettoyés.

Participer activement au nettoyage des chambres.

Assurer le respect des normes de propreté.
Compétences

Expérience en housekeeping, idéalement en contrôle des chambres.

Sens du détail et conscience de la qualité.

Bonne communication et esprit d'équipe.
Bienvenue au Grandhotel Giessbach
– Un lieu enchanteur
Situé dans un parc naturel, avec la majestueuse cascade et une vue imprenable sur le lac de Brienz, le Grandhotel Giessbach incarne l'hospitalité vécue et un environnement de emploi durable et tourné vers l'avenir. Ici, tu as chaque jour la chance d'incarner la philosophie de notre maison et d'accomplir ensemble des choses extraordinaires en équipe.
Vis la magie de Giessbach – chaque jour !
Troisième gouvernante (h/f/d)
Ton quotidien de travail chez nous...

Tu contrôles les chambres nettoyées et les espaces publics

Tu participes toi-même au nettoyage des chambres

Tu t'assures que les règles de propreté sont respectées

Tu communiques avec ta direction d'équipe pour garantir un déroulement sans accroc

Tu gères les objets trouvés

Tu remplaces la première et la deuxième gouvernante en leur absence
Ce que tu apportes...

Expérience en housekeeping, idéalement tu as déjà effectué des contrôles de chambres

Joie de travailler avec les clients et les collègues

Œil pour le détail et grande conscience de la qualité

Tu es un modèle, responsable et très orienté service

Tu es une personnalité communicative avec un rayonnement chaleureux et positif

Tu aimes mettre la main à la pâte, es résistant au stress et gardes la tête froide

Bonnes connaissances en allemand, d'autres langues sont un avantage
Tu es important pour nous !
Tu es la clé de notre succès ! Chez nous, la véritable collaboration compte - honnêteté, fiabilité et reconnaissance mutuelle caractérisent la forte cohésion de notre équipe Giessbach.
En tant que membre de notre maison, tu bénéficies de nombreux avantages attractifs qui récompensent ton engagement.
Curieux ? Clique ci-dessous sur "En savoir plus sur l'organisation".
📩 Prêt ?
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Grandhotel Giessbach
Stefan Rubin – Ressources humaines
Tél +41 (0)33 952 25 02
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🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Hôtellerie / Restauration / Tourisme

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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