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IT Business Partner SAP SuccessFactors / HCM, 80-100%

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📍 Biel 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Poste a pourvoir : IT Business Partner SAP SuccessFactors / HCM, 80-100% -- Biel -- Spitalzentrum Biel AG.

Das Spitalzentrum Biel ist das öffentliche Zentrumsspital der zweisprachigen Region Biel-Seeland-Berner Jura (Schweiz). Es bietet der gesamten Bevölkerung eine umfassende Versorgung in allen Fachgebieten der modernen Medizin. Jedes Jahr schenken uns über 150'000 Patientinnen und Patienten ihr Vertrauen. Im Spitalzentrum Biel finden rund 2'200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 40 verschiedenen Berufen eine attraktive Aufgabe.
Das Team ICT ERP Services ist für die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Spezialanwendungen zuständig. In Zusammenarbeit mit unseren Partnern in den Fachbereichen sorgen wir für den reibungslosen Ablauf zahlreicher Supportprozesse innerhalb des Spitals.
Für diesen Bereich suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung
IT Business Partner SAP SuccessFactors / HCM, 80-100%
Ihre Aufgaben – unsere Stelle
Wir suchen einen SAP-Business-Analysten, dessen Hauptaufgabe darin besteht, das Fachwissen in den Bereichen SuccessFactors und HCM sicherzustellen und die Kontinuität sowie die Weiterentwicklung zu gewährleisten. Er/sie wird eng mit den Fach- und IT-Teams zusammenarbeiten, an der Behebung von Störungen mitwirken und Änderungsanforderungen umsetzen. Unser zukünftiger Kollege/unsere zukünftige Kollegin wird ausserdem für die gängigen Anwendungen zuständig sein, die mit SAP verknüpft sind und folgende Aufgaben übernehmen:

Planung / Durchführung der notwendigen Updates

Bearbeitung von Störungen und neuer Anforderungen

Koordination externer und interner Ressourcen

Definition der Schnittstellen von / zu SAP SuccessFactors/HCM

Regelmässige Wartung der Systeme ausserhalb der regulären Arbeitszeit

Übernahme der Leitung von ICT-Projekten im Umfeld der ERP-Lösungen
In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit den anderen Teams unserer Direktion Digital & Technologie zusammen (technischer Support, medizinische Dienste, Netzwerk und Infrastruktur, Sicherheit).
Ihre Fähigkeiten – unsere Anforderungen

Sie verfügen über fundierte SAP-Kenntnisse und können mindestens 3–5 Jahre Erfahrung als Business Analyst vorweisen.

Sie beherrschen die Lösungen von SuccessFactors

Sie beherrschen das Modul HCM einer SAP-ECC-Umgebung (Erfahrung mit SAP S4H wäre von Vorteil).

Mehrjährige Erfahrung als SAP-Key-User sowie ein starkes Interesse an der Informatik und die Bereitschaft, sich in technische Aspekte einzuarbeiten, wären ebenfalls von Vorteil.

Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung im Spitalumfeld.

Um eine effektive Kommunikation im Spital und mit unseren Partnern in der Schweiz zu gewährleisten, muss der/die Kandidat(in) zweisprachig Französisch/Deutsch sein.

Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten sind ebenfalls erforderlich, um den Wandel bei den verschiedenen Ansprechpartnern bestmöglich zu begleiten.

Bereitschaft zum Pikettdienst (Max. 4 Wochen pro Jahr)
Ihre Möglichkeiten – unser Angebot

Ein motiviertes Team, das sich durch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre auszeichnet

Eine spannende Tätigkeit in einem sehr innovativen und zukunftsorientierten Umfeld

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Zusammenarbeit mit zweisprachigen Kollegen aus vielen verschiedenen Berufen in einem dynamischen Umfeld

Moderne Anstellungsbedingungen, geregelt durch einen Gesamtarbeitsvertrag
Jonas Nyffeler, Leiter Digital und Technologie, steht Ihnen unter
E-Mail schreiben
für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

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🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Santé / Soins

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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