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Technical Lead - Digital Customer Experiences (w/m/d)

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📍 Bern 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

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Type d'emploi:
⏰ Temps plein
«Ich schätze es, in einem Team zu arbeiten, in dem wir uns gegenseitig unterstützen.»Technical Lead – Digital Customer Experiences (w/m/d) 80-100%3008 BernGalenica AGEspace Mittelland (BE, FR, NE, JU, SO)ITDas kannst du bewirkenDu führst die technische End‑to‑End‑Umsetzung neuer Kunden‑ und Service Journeys hands‑on an.Du konzipierst und entwickelst moderne Web‑Applikationen mit React, Next.js und TypeScript – integriert mit Azure App Services, Functions sowie REST‑/Event‑basierten APIs.Du gestaltest Architekturentscheidungen in enger Zusammenarbeit mit System Architects und angrenzenden Produktteams.Du stellst Engineering‑Exzellenz sicher: Code‑Qualität, automatisiertes Testing, CI/CD, Monitoring/Observability sowie Security & Reliability Standards.Du übersetzt Business‑Initiativen in umsetzbare technische Stories gemeinsam mit dem Product Owner und koordinierst teamübergreifende End‑to‑End‑Tests.Du coachst Engineers im Front‑ und Backend, förderst eine Kultur von Qualität, Ownership und Lernen und entwickelst gemeinsame technische Standards weiter.Das bringst du mitEin Hochschulabschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (FH/Uni).Fundierte Erfahrung in der Entwicklung moderner Web‑Applikationen auf Azure, idealerweise mit React, Next.js und TypeScript.Solider, praktischer Hintergrund in C#‑ und .NET‑Entwicklung.Tiefes Know‑how zu Azure Cloud Services (App Services, Functions, Pipelines, Monitoring), API‑Integrationen, CI/CD, Testautomatisierung und Observability.Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung produktionsreifer Web- oder SaaS‑Systeme in einem agilen Umfeld (Scrum/SAFe).Starke analytische Fähigkeiten sowie Kommunikations‑ und Leadership‑Skills.Du kannst Engineers führen, Business‑Bedarfe in technische Lösungen übersetzen und komplexe Situationen pragmatisch navigieren.Azure‑ oder Development‑Zertifizierungen sind ein Plus.Nice to have: Erfahrung mit Headless CMS, Booking‑ oder Journey‑basierten Service‑Flows und Identity‑Themen wie OIDC, MSUUID oder SSO.Das bieten wir dirBenefits können je nach Bereich / Stelle leicht abweichen5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmenPensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung- ca. 2/3 werden von uns übernommenDiverse Rabattein unseren Apotheken und bei weiteren Top-MarkenKompetenzen erweiterndurch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne EntwicklungsmöglichkeitenFamilienfreundlichmit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% des Lohns) und 20 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an KinderfondsNamensaktien zu Vorzugspreisen- sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investierenMobiles und flexibles Arbeitenin Absprache mit dem TeamKontaktDeine Bewerbung wird bearbeitet durch:GalenicaCeline WidmerSpecialist RecruitingTel. +41 58 852 84 64Fachliche Auskünfte erteilt dir gerne:Mario BernasconiTeamleiter Software DevelopmentTel. +41 58 851 26 08Über unsDas stärkste Netzwerk im Schweizer Gesundheitsmarkt.Als Galenica Gruppe sind wir die marktprägende Gesundheitsdienstleisterin unseres Landes. Unsere Unternehmen bieten eine reiche Vielfalt an zukunftsorientierten Berufen, die etwas gemeinsam haben: Unsere Mitarbeitenden setzen sich mit viel Engagement für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen in der Schweiz ein.Dafür betreiben wir das schweizweit grösste Apothekennetz und führen bekannte Eigenmarken sowie exklusive Marken und Produkte von Geschäftspartnern. Weiter sind wir die führende Grossistin im Schweizer Gesundheitsmarkt und bieten Lieferanten Qualitätslogistik mit den dazugehörigen Dienstleistungen an.Der Hauptsitz befindet sich in Bern, wo alle Fäden zusammenlaufen.Hier werden wertvolle Services für die ganze Gruppe erbracht, u.a. von HR, IT, Marketing, Kommunikation oder Finanzen.ArbeitsortGalenica AGUntermattweg 83001 Bern

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Services

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
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Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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