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Partenaire RH 80-100 % (h/f/d)

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📍 3294, Büren an der Aare 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Die Bigler AG, un fleischverarbeitendes Familienunternehmen, recherche un HR Business Partner. Rejoignez un environnement familial et multiculturel.TâchesAssurer l'opérationnel de l'HR sur tout le cycle employé.Conseiller les dirigeants sur des sujets stratégiques et opérationnels.Gérer le processus de recrutement et l'employer branding.CompétencesFormation en commerce avec expérience en tant que HR Business Partner.Compétences en recrutement moderne et gestion des talents.Excellentes connaissances en allemand et français.Bigler AG est une entreprise familiale indépendante de l'industrie de la transformation de la viande. Plus de 750 collaborateurs s'engagent chaque jour avec passion et les moyens de production les plus modernes pour notre clientèle croissante. Nous fournissons dans toute la Suisse aussi bien des boucheries spécialisées que le commerce de détail avec la meilleure qualité de viande fraîche, de spécialités carnées et de produits de commodité. Nous assumons la responsabilité envers les humains et les animaux et nous efforçons chaque jour d'être un exemple dans notre industrie.Notre équipe RH recherche dès maintenant ou selon accord un(e)Partenaire RH (h/f 80-100%)Nous t'offrons non seulement un poste varié au cœur de la belle région du Seeland bernois, mais aussi un environnement familial, valorisant et multiculturel dans une entreprise industrielle tournée vers l'avenir, où tu peux faire la différence.Ton défi :Prise en charge opérationnelle complète des domaines attribués tout au long du cycle de vie des collaborateurs (entrée, évaluation, développement, rémunération, sortie)Conseil compétent des cadres sur les questions RH stratégiques et opérationnellesResponsabilité de l'ensemble du processus de recrutement ainsi que participation au positionnement de l'employeur (employer branding)Soutien à la modernisation, à l'harmonisation et à la standardisation des processus RH ainsi qu'à l'optimisation du système d'information RHAssurer le respect des exigences légales du travail, des directives internes et des processusParticipation à la stratégie du personnel, à la planification du personnel et au développement organisationnelRéalisation d'analyses RH et définition de mesures appropriéesTon profil :Formation commerciale de base avec formation complémentaire en tant que spécialiste RH avec brevet fédéral ou équivalent avec plusieurs années d'expérience en tant que partenaire RH, idéalement dans l'industrie alimentaireExpérience confirmée en recrutement moderne et motivation à attirer et fidéliser les talents sur le long termePersonnalité initiative, flexible et proactive avec une pensée entrepreneurialeEsprit analytique et systémique ainsi qu'une méthode de travail structurée même dans des situations dynamiquesExcellente connaissance des êtres humains, talent organisationnel et passion pour les sujets RH, en particulier le recrutementTrès bonnes connaissances en allemand et en français, toute autre langue est un avantageBonnes connaissances de MS Office ainsi que idéalement du système d'information RH Abacus ou d'outils comparablesTu peux t'attendre à une activité variée et autonome, un lieu de travail passionnant et une équipe familiale, engagée et compétente. Notre offre comprend des conditions d'emploi intéressantes et tu pourras bénéficier d'un développement passionnant chez nous en cas de bonnes performances et d'engagement visible.Te sens-tu concerné(e) ? Ton profil correspond-il ?Envoie-nous tes dossiers de candidature complets. Nous prendrons ensuite volontiers contact avec toi.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Agroalimentaire

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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