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Technicien maintenance préventive (h/f)

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📍 3000, Bern 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

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Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Code postal:
3000
Rejoignez Mondelēz International en tant que Techniker. Opportunité de carrière enrichissante à Bern, Suisse.TâchesDiriger la planification et l'implémentation de la maintenance préventive.Collaborer avec des équipes techniques pour assurer la stabilité des processus.Former et développer les compétences des techniciens en maintenance.CompétencesExpérience en maintenance autonome et planifiée requise.Maîtrise technique des équipements et des processus.Capacité à diriger et coacher des équipes.FabricationTechnicien maintenance préventive (h/f)R-158361 |Berne, SuisseDescription du posteÊtes-vous prêt à concrétiser vos ambitions chez Mondelēz International ?Rejoignez notre mission pour diriger l'avenir du snacking. Réalisez-le avec fierté.En tant qu'expert, vous apporterez une maîtrise technique approfondie du processus et de l'équipement. Cette expertise vous permet de diriger la planification, le développement des processus et la mise en œuvre des éléments de maintenance planifiée dans un environnement de fabrication d'amélioration continue. Vous gérerez cela à travers des équipes composées de divers personnels techniques et non techniques, des sous-traitants clés et du personnel opérationnel.Comment vous contribuerezVous allez :Collaborer et permettre au(x) responsable(s) de ligne d'atteindre les objectifs SQCDSM - Sécurité, Qualité, Coût, Livraison, Durabilité & Moral pour les lignes, afin d'assurer la stabilité du processus ; Participer aux réunions du système de gestion quotidienne (DMS) au niveau des équipes et des lignesÊtre responsable de la technologie, du processus et des réglages de ligne pour l'équipement et le processus, et posséder une maîtrise technique approfondie du processus et de l'équipement ; Gérer les systèmes de maintenance progressive (PM) et les processus de travail ainsi que les indicateurs clés de performance de maintenance progressive pour la/les ligne(s) avec les systèmes de gestion de ligne ; gérer le budget de réparations et maintenance (R&M) de la ligneDévelopper, posséder et exécuter les systèmes et plans de maintenance préventive et basée sur le temps de la/les ligne(s) et renforcer les compétences de l'équipe pour qu'elle puisse les exécuter elle-même ; Développer (consacrer au moins 50 % du temps) les compétences techniques et de maintenance des techniciens travaillant en équipes, afin qu'ils puissent exploiter et entretenir eux-mêmes leur équipement ; faire partie du pilier PM, gérer tous les systèmes PM et processus de travail au niveau de la ligne et en diriger certains au niveau du départementCollaborer avec l'équipe Asset et Fiabilité pour l'amélioration des systèmes et l'exécution des tâches de maintenance spéciales ; être responsable de la gestion du changement sur la/les ligne(s), de la localisation des pièces de rechange et de l'analyse correcte des pannes ainsi que de la réduction des coûts R&M pour la/les ligne(s) ; représenter le département/la ligne en tant que propriétaire technologique du site dans les forums technologiques régionaux et mondiauxAider dans la VSU pour les nouvelles initiatives et soutenir l'équipe VSU ; aider le responsable de ligne dans le benchmarking interne et externe et la réapplication ; être expert en la matière sur une des catégories de composants et formateur sur les sujets liés à la maintenance préventive pour l'usineCe que vous apporterezUn désir de piloter votre avenir et d'accélérer votre carrière ainsi que l'expérience et les connaissances suivantes :Connaissance avancée (y compris les systèmes AM - Maintenance autonome étape 4 & Maintenance progressive étape 3) et compétence pour maintenir de manière autonome l'équipement dédié en conditions de base, y compris l'exécution des normes AM & PM (maintenance corrective, maintenance planifiée) sur l'équipement dédié et les outils TPM - phases 3 & 4 pour la résolution de problèmesCapacité à assumer un rôle pour la ligne. Qualifier et coacher les prochains responsables SWP et piloter les opportunités communes sur la ligne selon l'approche PDCA (Planifier, Faire, Vérifier, Ajuster)Capacité à travailler en tant que responsable de ligne, développer et aligner les objectifs/plan maître pour la ligne, déployer et gérer les plans de développement individuel (IDP) des membres, coacher les membres de l'équipe sur leur gestion de performance et leur développement de carrièrePlus d'informations sur ce rôleCe que vous devez savoir sur ce poste :Les ingrédients supplémentaires que vous apporterez :Formation / Certifications :Exigences spécifiques au poste :Exigences en matière de déplacements :Horaires de travail :Soutien à la relocalisation disponible ? Aucun soutien à la relocalisation disponibleRésumé de l'unité commercialeNous valorisons nos employés talentueux et, chaque fois que possible, nous nous efforçons d'aider l'un de nos collaborateurs à évoluer professionnellement avant de recruter de nouveaux talents pour nos postes vacants. Si vous pensez que le poste ouvert vous convient, nous vous encourageons à postuler !Nos collaborateurs font toute la différence dans notre succèsMondelēz International est un employeur garantissant l'égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle ou préférence, identité de genre, origine nationale, handicap, statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.Envie de faire évoluer votre carrière ?Nous valorisons nos employés talentueux et, chaque fois que possible, nous nous efforçons d'aider l'un de nos collaborateurs à évoluer professionnellement avant de recruter de nouveaux talents pour nos postes vacants. Si vous pensez que le poste ouvert vous convient, nous vous encourageons à postuler !SI VOUS AVEZ BESOIN D'ASSISTANCE POUR COMPLÉTER VOTRE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEURType d'emploi : Régulier, Support à la fabrication, FabricationDétails du posteTitreTechnicien maintenance préventive (h/f)FonctionFabricationDate23/01/2026ID du posteR-158361Horaires de travailTemps pleinType d'emploiRégulierLieu

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Agroalimentaire

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Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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