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Senior Product Owner "digital workplace"

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📍 3000, Bern 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

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Novotec Engineering, spécialisée en conseil et ingénierie, recherche un Senior Product Owner. Cette opportunité favorise un environnement de travail hybride et collaboratif.TâchesDiriger et prioriser les membres de l'équipe Agile.Définir et gérer le backlog de l'équipe.Assurer la communication avec les parties prenantes.CompétencesDiplôme en informatique ou expérience similaire requise.Expérience en méthodologie agile, notamment SAFe.Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.Novotec Engineering offre des services complets de conseil, d'ingénierie et de support de haute qualité dans le domaine du développement logiciel, de l'architecture et de l'infrastructure. Nous soutenons ainsi nos clients dans leurs domaines stratégiques IT.Notre savoir-faire est le capital le plus important pour accomplir nos tâches et atteindre nos objectifs. Notre longue expérience professionnelle, nos compétences dans divers secteurs et domaines ainsi que notre engagement pour le travail commun constituent la base du succès.Senior Product Owner "digital workplace"Lieu de travail :Région de Berne (hybride à distance)Temps de travail :80-100%Type :Temporaire,Freelance,Emploi fixePour soutenir un projet client, nous recherchons une personnalité expérimentée en tant que Senior Product Owner. Dans ce rôle, vous soutenez l'équipe dans la mise en œuvre d'un lieu de travail numérique et tourné vers l'avenir afin de permettre une productivité maximale ainsi qu'une collaboration illimitée et indépendante du lieu pour les employés. Le focus du rôle est sur les OPS (Opérations), en particulier sur l'assurance du fonctionnement quotidien ainsi que la communication avec différents intervenants.TâchesDirige les membres de l'équipe Agile sur le plan professionnel, coordonne et priorise le travail de l'équipeResponsable de la définition, de la construction et de la priorisation du backlog de l'équipeCollaboration avec les architectes système (facilitateurs) ainsi qu'avec d'autres parties prenantesParticipe activement aux événements/synchronisations et soutient le Product Manager dans l'affinement du backlogPréparation et réalisation des démonstrations système PI avec les parties prenantes du programmeDéfinit avec l'équipe les critères d'acceptation et les testsAssure la disponibilité des produits avec la priorisation correspondanteCoordonne les dépendances techniques, clients et business avec d'autres POAide l'équipe dans le développement des objectifs PI de l'équipeContribue à la vision du programme et à la feuille de route du programmeAssure la communication et un bon échange avec d'autres parties prenantes dans le businessPoint de contact central des actualités du département métier vers/depuis SED pour tous les changementsEnregistre les actualités opérationnelles et la feuille de route, y compris la mise à jour ou l'archivage (SOW)Crée les actualités quotidiennes avec les informations principales, publie un résumé hebdomadaire des activités principales, rédige un bilan mensuelContrôle des incidents, vérifie quotidiennement le tableau de bord IC et envoie des rappels ou escalade les tickets si nécessaireTraite les tickets avec des défis particuliers, analyse et transmet les tickets signalésÉlabore une planification KAPA quotidienne avec TK concernant l'enregistrement de la liste quotidienne des présences/absences (effective/planned)Participe à la réunion hebdomadaire de gestion des problèmes (modération en rotation)ExigencesFormation solide en informatique ou diplôme en informatique, informatique de gestion, ingénierie ou similaireExpérience de plusieurs années en tant que Product Owner dans de grands projets IT, de préférence dans les environnements de travail et infrastructuresExpérience en méthodologie agile (SAFe - Scaled Agile Framework)Traits marqués et expérience d'un Servant Leader avec un état d'esprit lean-agileExcellentes compétences en communication, coopération et expérience en gestion des parties prenantesCompétence à rédiger et prioriser des User Stories et des incréments d'itérationExpérience en gestion des plaintes, backlog et vérification statistiqueConnaissances de base en : ITIL ou autres cadres de gestion des services ITReporting : expérience en statistiques, outils de reporting et data scienceAllemand courant à l'oral et à l'écrit ainsi que bonnes connaissances en anglaisMotivation interne pour un développement continu, ambitieux et résistant au stressPersonnalité engageante et orientée équipeLieu de travail : Région de Berne (hybride à distance)Durée : 01.01.2026 jusqu'à fin 2026 (avec option de prolongation)Seules les candidatures directes seront prises en compte. Merci de votre compréhension.Si vous vous sentez concerné, nous attendons volontiers vos dossiers de candidature complets via le formulaire suivant :Candidature en tant que Senior Product Owner "digital workplace"Seules les candidatures directes seront prises en compte

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Entreprise dans le secteur Informatique

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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