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Commandant-e de la Protection civile Riviera-Pays d'Enhaut

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📍 1820, Montreux 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

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Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Code postal:
1820
Rue de la Corsaz
L’Association de communes Sécurité Riviera (ASR) est une organisation régionale de sécurité publique pionnière qui incarne une forme nouvelle d’action publique, regroupant plusieurs services de secours : Police Riviera, Ambulance Riviera, SDIS Riviera, ORPC Riviera – Pays-d’Enhaut. A ces domaines opérationnels, s’ajoutent la Direction ainsi que les Services généraux qui constituent une entité administrative transversale regroupant notamment l’Office du commerce et des manifestations, ainsi que l’Office de la mobilité.Créée en 2007, suite à la fusion des différents Services de secours actifs sur le territoire de la Riviera vaudoise, l’ASR compte aujourd’hui 250 professionnel.le.s et près de 750 milicien.ne.s (astreint.e.s PCi et sapeur-pompiers volontaires) qui conjuguent au quotidien l’engagement et le sens du service, la qualité et la fiabilité des actions, la proximité et l’esprit de partenariat, au service de la population.L’ASR est en charge de la sécurité de proximité dans les neuf communes partenaires qui la composent, soit Blonay - Saint-Légier, Chardonne, Corseaux, Corsier, Jongny, La Tour-de-Peilz, Montreux, Vevey et Veytaux. Elle couvre un bassin de population de près de 85'000 habitant.e.s. Notre Organisation régionale de protection de civile oeuvre également par le biais d’un contrat de prestations pour les communes de Château-d’Oex, Rossinière et Rougemont.Dans le cadre de ses activités, l’ASR recherche un.eCommandant-e de la Protection civile Riviera-Pays d’Enhautpour renforcer son équipe.MissionsConduire l’Organisation régionale de Protection civile Riviera – Pays-d’Enhaut.Assurer le pilotage de son entité et les gestion des ressources financières et humainesGérer des dossiers, projets ou missions particulièresAssurer la coordination avec les autorités locales, cantonales et les autres partenaires de la sécuritéParticiper au pilotage de l'ASR en tant que membre de la Direction.QualificationsVous êtes doté.e d'une formation supérieure ou prêt.e à suivre une formation type CEMAP. Vous disposez d'un parcours d'officier.ère dans une organisation sécuritaire et avez une expérience de conduite.Vous accordez une grande importance ausens des responsabilitéset à l’éthique du service public.À l’aise dans des contextes en mouvement, vous savezvous adapter, gérer les imprévus et ajuster vos priorités en fonction des besoins et des enjeux du moment.Vous disposez desolides compétences relationnelleset êtes également capable dedésamorcer les tensions, de conduire des échanges délicats et de rechercher des solutions équilibrées.Doté·e d’un bonesprit d’analyse, vous comprenez rapidement des situations parfois complexes, prenez des décisions réfléchies — y compris sous pression — et veillez à leur mise en œuvre avec constance.Votreleadershipvous permet de fédérer les équipes, de donner du sens à l’action collective et de créer un climat de travail basé sur la confiance et la collaboration.Vous maîtrisez parfaitement lefrançais, à l’oral comme à l’écrit, et êtes à l’aise dans la rédaction de documents professionnels.Unebonne connaissance des politiques publiques localesainsi que la maîtrise del’allemand et/ou de l’anglaissont des atouts appréciés.AvantagesUn environnement de travail stimulant au sein d’une organisation reconnue.Une mission valorisante au service de la sécurité et du bien-être de la population.Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.Des conditions de travail conformes aux standards du secteur public.Une semaine de travail de 40h, 5 semaines de vacances par an (6 dès 50 ans).Informations pour postulerUn cahier des charges détaillé peut être requis auprès des Ressources humaines. En cas de question complémentaire, M. Clément Leu, Directeur de l'ASR, est disponible par courriel à: leuc(arobase)securiv.chLes personnes candidates ne doivent pas faire l'objet d'acte de défaut de biens, ne pas avoir été condamnées pénalement pour des faits incompatibles avec la fonction.Si vous êtes motivé.e par ce défi et que vous souhaitez contribuer activement à la sécurité de la région Riviera-Pays d’Enhaut, nous vous invitons à soumettre votre candidature complète via notre site internet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes)d'ici au 13 février 2026.Nous nous réjouissons de faire votre connaissance et d’examiner votre dossier avec attention.

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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