Chef·fe de projet infrastructure informatique et réseaux

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📍 1820, Montreux 1 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Code postal:
1820

📖 Exigences

Niveau d'études:
🎓 Master

Description du poste

Située sur les rives du lac Léman et au pied des Préalpes, la Commune de Montreux compte près de 27’000 habitant·es et jouit d’une réputation internationale grâce à son patrimoine culturel, touristique et événementiel. Elle emploie environ 450 collaboratrices et collaborateurs, oeuvrant chaque jour au service de la population, des infrastructures et du développement communal. La Municipalité, souhaitant maintenir un lien fort avec la population, place l’engagement et la motivation de ses collaboratrices et collaborateurs au coeur de son programme de législature. Le Service des Ressources Humaines et Informatique occupe une position stratégique transversale, en accompagnant l’évolution organisationnelle de la Commune et en pilotant des projets structurants au bénéfice à la fois des collaborateurs·trices et de la collectivité.Dans ce contexte dynamique, la Municipalité met aujourd’hui au concours le poste de :Votre missionRattaché·e à la cheffe du centre informatique et en étroite collaboration avec l’équipe informatique, votre activité sera de piloter des projets ou sous-projets techniques liés à l’infrastructure informatique de la commune de Montreux (infrastructure, réseau, téléphonie). A la pointe des nouveautés et des orientations technologiques, vous collaborerez tant avec vos collègues (architecte, techniciens support, administrateurs systèmes) et apporterez le soutien nécessaire aux utilisatrices et utilisateurs de la commune.Votre profilPour ce poste, nous recherchons un·e ingénieur·e diplômé·e avec des certifications continues et au moins 7 ans d’expérience. La maîtrise de la gestion de projets est essentielle. Par ailleurs, des connaissances prouvées au niveau des infrastructures virtuelles, de la gestion des backups et des serveurs, de la sécurité informatique (interne et externe) et de la réseautique (switches, firewall…) sont attendues.Si vous êtes une personne autonome, organisée, capable de maîtriser des thématiques informatiques complexes et être force de proposition, alors ce poste est fait pour vous ! Notre client attache pour ce poste autant d’importance envers les compétences techniques et de projets qu’aux capacités relationnelles.Lieu de travail :MontreuxEntrée en fonction :à convenirTaux d’activité :80 - 100%Intéressé·e ?Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature d’ici au 9 janvier 2026 : CV, lettre de motivation, certificats de travail et copie des diplômes directement depuis notre site internet : www.montreux.ch/emploi.Et la suite :Nous traitons et répondons à toutes les candidatures.Vous avez de plus amples questions ? N’hésitez pas à contacter Laura Benbattouche du cabinet de recrutement JRMC & Associés qui nous accompagne dans ce processus : 079/797 97 25 ou laura.benbattouche@jrmc.ch.

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
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