Responsable de pôle, CDI, 80-90%

Démarche, Société Coopérative

Démarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique.Fondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales.Son objectif est double: renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail.Vous êtes titulaire d’unBachelor en travail socialou d’undiplôme universitaireou d’une formation équivalente ?Vous possédezune expérience confirmée d’au moins 5 ansdansl’accompagnement d’adolescents ou de jeunes adulteset vouspossédez une expérience significative dansla gestion d’équipe?Vous avez desconnaissances du domaine de l’insertion sociale et des dispositifs de transition vers l’autonomie?Vous êtesorganisé-e, autonome etdoté-e d’uneforte capacité d’adaptation et d’écoute ?Vous faites preuved’esprit d’initiative, decréativitéet êtes à l’aise dans laconduite de projets?Vous disposez d’uneaisance relationnelle et d’une aptitude à fédérer les équipes ?Vous avez unintérêt marqué pour le travail socialetl’accompagnement des jeunes adultes?Dans le cadre d’une nouvelle mesure d’insertion avec la DGEJ, DEMARCHE recherche pour son nouveau projet Housing First basé à Clarens, un-eVos missionsLe projet Housing First consiste à offrir un soutien individualisé à une dizaine de jeunes adultes d’environ 18 ans et une solution d’hébergement temporaire dans notre résidence à Clarens en vue de les autonomiser puis leur trouver un logement. Une équipe socio-éducative constituée d’un éducateur-trice social, de deux assistant-e sociaux et d’un-e spécialiste en logement encadrera ces jeunes. En tant que Responsable de pôle, votre mission principale sera d’assurer la gestion globale de la résidence ainsi que la gestion de l’équipe socio-éducative :Gérer les ressources humaines du pôle : recrutements, promotions, besoins en formation, revues de performanceAssurer l’accueil, la formation, le coaching et le suivi des collaborateurs-tricesApporter des conseils et de l’aide auprès de l’équipe socio-éducative et du spécialiste en logement dans l’accompagnement des jeunes adultes du projet.Garantir le bon fonctionnement de la résidence : cadre de vie, respect des règles, gestion des conflits et du vivre-ensembleOrganiser et gérer les plannings de présence et de piquets pour l’ensemble de l’équipeApporter un soutien lors de situations complexes et de situations de crise et coordonner les actions nécessairesSoutenir l’équipe dans l’accompagnement vers l’autonomie, l’intégration sociale et le maintien en logement durable.Informer régulièrement les représentants de la DGEJ de l’évolution des jeunes adultesSoutenir le spécialiste logement dans la recherche de logements et participer aux rencontres avec les partenairesTenir à jour des bases de données permettant la facturation et les statistiquesNous vous offronsUn environnement créatif, dynamique et en constante évolutionUne grande autonomie de travailUn programme annuel de formation continue interne6 semaines de vacances et horaires de travail flexiblesLieuLausanneType de contratCDITaux d’activité80 à 90%, sur planning et service de piquetDate d’entrée1er mars idéalement ou à convenirRenseignementswww.demarche.chVous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ?N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement viawww.jobup.ch, en indiquant vos disponibilités et prétentions salariales (seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).