Mission étudiant ingénieur SWMM (Storm Water Management Model) - 40 ou 50%

Academic Work Switzerland

Rejoignez notre client, une entreprise d'ingénierie civile et géotechnique reconnue, pour un projet d'assainissement innovant. Apportez votre expertise à la modélisation dynamique de systèmes de drainage et contribuez à des solutions environnementales concrètes pour une commune.A propos du rôleCe rôle clé implique l'analyse et la simulation de systèmes de drainage pour un projet d'assainissement d'envergure. Vous travaillerez au sein d'une petite équipe dédiée à la modélisation et à l'optimisation des flux, en utilisant des outils de pointe pour garantir des solutions efficaces et durables.Nous vous proposonsNous offrons une opportunité unique de contribuer à un projet environnemental significatif au sein d'une entreprise innovante. Vous bénéficierez d'un encadrement direct et la chance d'appliquer et de développer vos compétences sur des logiciels de pointe. Une rémunération compétitive est proposée.TâchesCe poste consiste à modéliser et analyser des systèmes de drainage pour un projet d'assainissement, en utilisant des outils spécialisés pour fournir des solutions optimisées.Prendre connaissance et analyser le mandat d'assainissement.Simuler l'étude du projet de collecteur avec le logiciel SWMM.Comprendre et évaluer la zone géographique impactée par le projet.Fournir des résultats détaillés et des recommandations basées sur les simulations.Nous cherchonsMaîtrise du logiciel SWMM (Storm Water Management Model).Bonnes connaissances de CUGIS & AutocadOrientation vers les objectifs et sens des responsabilités.Rigueur et organisation dans le travail.Connaissances professionnelles de niveau 1 ou 2 en ingénierie.Notre processus de recrutementCe processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.