Spécialiste Learning & Development

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📍 1784, Courtepin 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

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Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Code postal:
1784
Rte de l’Industrie 25

Description du poste

Rejoins l'équipe de Micarna, producteur leader de viande, volaille, œufs et poissons et membre de M-Industrie, en tant que Specialist Learning & Development. Tu es passionné*e par le développement des compétences et l'accompagnement des collaborateurs dans leur progression professionnelle et souhaites contribuer activement à la formation de nos talents ? Nous nous réjouissons de te connaitre !Spécialiste Learning & DevelopmentRejoins l'équipe de Micarna, producteur leader de viande, volaille, œufs et poissons et membre de M-Industrie, en tant que Specialist Learning & Development. Tu es passionné*e par le développement des compétences et l'accompagnement des collaborateurs dans leur progression professionnelle et souhaites contribuer activement à la formation de nos talents ? Nous nous réjouissons de te connaitre !Ce que tu accomplisTu es l'interlocuteur*trice privilégié*e des cadres, des collaborateurs et des RH en matière de développement du personnel et de l'organisationTu conçois et diriges des formations continues sur le leadership, la communication, la gestion des conflits et la résilienceTu soutiens les managers et les équipes dans le domaine de la stratégie, du développement organisationnel et du team building et animes des ateliersTu analyses les besoins, développes des solutions, travailles sur des projets et encourages le développement du leadership et de la culture d'entrepriseCe que tu apportesBildung: Formation initiale ou continue complétée Formation achevée avec formation complémentaire en psychologie, pédagogie, gestion d'entreprise ou développement du personnel et de l'organisation (p. ex. CAS, brevet fédéral, HES/HS, haute école) ou équivalentExpérience professionnelle: 5 ans minimum Expérience professionnelle et connaissances pratiques dans le domaine du développement du personnel et de l'organisation (Learning & Development) dans les grandes entreprisesExpérience confirmée en tant que formateur*trice, animateur*trice et coach ainsi que dans l'accompagnement de projets de développement organisationnelAutonomie, sens des responsabilités, flexibilité, orientation client marquée, esprit entrepreneurial, excellentes compétences sociales et dans la communicationDisponibilité pour des déplacements professionnels occasionnels en Suisse ou des missions en dehors des heures de bureau habituellesFrançais (couramment)Allemand (bonnes connaissances)Ce que nous te proposonsHoraire de travail flexible: Horaire variable pour vous soutenir dans votre Work-Life-Balance.Congé maternité/congé paternité: Congé maternité 18 semaines / Congé paternité 4 semainesPrévoyance professionnelle: Assurance perte de gain maladie 730 joursPrestations sociales: Convention Collective Nationale de TravailRestauration: Les menus pour les employés Micarna coûtent de CHF 5.- à CHF 7.-. L'eau plate et le thé sont mis à disposition gratuitement.Ecole-club Migros: Remboursement de 70% des frais de cours, jusqu'à CHF 1'000.- par année calendrierOffre loisirs et culture: Réduction 5-10% & points Cumulus sur toutes réservations Migros Vacances, Hotelplan, Interhome ou Costa croisières...Offres sport et fitness: Organisation de divers évènements sportifs à prix avantageux. CHF 150.- de participation annuelle au Fitness/Sauna/Piscine.Formation et formation continue: Nombreuses possibilités de formation internes Migros & Micarna.Processus de recrutementPrésélection des dossiersEntretien avec RH et le département spécialiséAssessment centerConnaissance de l'équipeEntretien final avant l'établissement du contratOffre et établissement du contratContactMadame Sabrina Zimmermann+41585718267Vous n'avez pas trouvé de poste correspondant?Active un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail.Créer un abonnement «poste vacant»

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Entreprise dans le secteur Industries (autres industries)

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Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
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