Responsable de Secteur – Ligne à Croissants (f/h/d)

Migros Genossenschafts Bund

Notre ligne à croissants industriels est équipée des technologies les plus modernes et innovantes. Ici tu auras la responsabilité de cette production phare tout en dirigeant une équipe talentueuse. Un défi passionnant où tu pourras jouer un rôle central dans l’évolution de notre production et de notre expertise. N'attends plus, rejoins-nous !Notre ligne à croissants industriels est équipée des technologies les plus modernes et innovantes. Ici tu auras la responsabilité de cette production phare tout en dirigeant une équipe talentueuse. Un défi passionnant où tu pourras jouer un rôle central dans l'évolution de notre production et de notre expertise. N'attends plus, rejoins-nous !Ce que tu accomplisManagement et encadrement d'une équipe composée d'une vingtaine de collaborateursPilotage des indicateurs de performance liés aux activités clés (KPI)Suivi et respect des budgets alloués au secteurMaîtrise du processus de production afin d'atteindre les objectifs en termes de qualité, de rendement et de délais de livraisonDéploiement des outils LEAN pour promouvoir l'amélioration continue au sein des équipesRespect des prescriptions légales, des obligations et des règlements internes en termes de labels, de sécurité au travail, de protection de la santé, de développement durable et de sécurité alimentaireCe que tu apportesBildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC) Un CFC dans le domaine alimentaire, complété idéalement par une formation supérieureExpérience professionnelle: Une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine industriel ou alimentaire avec une expertise avérée en management de personnelDes compétences reconnues en termes de communication, de recherche de solutions ainsi qu'un excellent esprit d'équipeDe l'aisance avec MS Office et des connaissances SAPFrançais (excellentes connaissances)Allemand (un atout)Ce que nous te proposonsRémunération equitable: FFB-Group rémunère son personnel sur la base d'un système équitable et conforme aux règles du marché.Prévoyance professionnelle: Assurance à la Caisse de pensions Migros offrant des prestations nettement supérieures au minimum légal; 2/3 sont pris en charge par l'entreprise.Offres pour les collaborateurs: Points supplémentaires Cumulus, conditions spéciales Banque Migros et abonnement natel, participation Ecole-Club/fitness.Formation et formation continue: Nous formons activement nos collaborateurs et collaboratrices dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, des formations continues externes en termes de temps et de financement.Tutoiement: Salut tout le monde - et si on se tutoyait !Seules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.ContactMadame Daniela ChantonVous n'avez pas trouvé de poste correspondant?Active un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail.Créer un abonnement «poste vacant»