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Un-e responsable recherche de fonds et communication CDI à 80% Entrée en fonction : 1er avril 2026 Lieu de travail : Plan-les-Ouates

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📍 1228, Plan-les-Ouates 💼 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

📖 Exigences

Niveau d'études:
🎓 Licence/Bachelor
La Fondation 022 Familles soutient les familles du canton de Genève dans l’organisation de leur vie quotidienne. A travers des prestations uniques à Genève, nous participons à la mise en œuvre de la politique familiale du Canton.En vue de soutenir le développement de la Fondation, nous recrutons :Votre mission:Développer les ressources financières et renforcer la notoriété et la visibilité de la Fondation 022 Familles par une stratégie intégrée de recherche de fonds, communication externe et communication interne. Le poste vise à , soutenir les missions de la fondation, participer au déploiement du plan d’action de la fondation, et professionnaliser les outils de communication et de gestion des donateurs.Vos principales responsabilités :1. Recherche de fondsDéfinir et mettre en œuvre la stratégie de fundraising qui soutient les prestations et les projets (mass, middle, grands donateurs, legs).Piloter les campagnes annuelles de collecte de fonds (print et digital).Développer et fidéliser les donateurs (événements, suivi personnalisé, reporting d’impact).Animer le comité de soutien et élargir le réseau de partenaires et ambassadeurs.Développer et structurer le CRM donateurs : segmentation, qualité des données, tableaux de bord.Identifier et solliciter des financements complémentaires (entreprises, fondations privées, collectivités publiques).Elaborer des demandes de financement adaptées aux donateurs potentiels.2. Communication externeParticiper à l’élaboration du plan annuel de communication institutionnelle et le décliner pour les prestations et projets.Assurer la cohérence de l’image et des messages de la Fondation.Produire ou superviser la création des supports print et digitaux (site web, réseaux sociaux, vidéos, flyer, rapport d’activité).Gérer les publications réseaux sociaux avec la chargée de communication.Gérer les relations médias (communiqués, dossiers, interviews).Encadrer la chargée de communication et garantir la qualité des contenus.3. Communication interneStructurer et animer les outils internes (SharePoint, intranet, newsletters internes).Faciliter la circulation des informations entre équipes et renforcer l’alignement autour des priorités stratégiques.Créer diverses communications internes.Votre profil :Formation: Formation supérieure en communication, marketing, gestion associative ou équivalent.Expérience :Expérience confirmée en recherche de fondseten communication dans une ONG ou fondation.Compétences clés :Maîtrise du fundraising multicanal et de la gestion CRM.Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.Solides connaissances en communication institutionnelle et digitale.Très bonne connaissance et compréhension des budgets de collectesCapacité à représenter la Fondation auprès d’acteurs clés.Sens de l’initiative, autonomie, organisation, confidentialité.Capacité à gérer des prestataires externes divers (graphiste, développeur web, agence).Nous vous offrons :Un environnement de travail porteur de sens, engagé pour les familles et la solidarité.Un poste avec du sens, de l’impact et des collègues inspiré·e·s.Un environnement stimulant qui valorise les idées, l’autonomie, et l’expérimentation sociale.Une fondation en pleine croissance, bien ancrée dans le tissu genevoisComment postuler :Vous pouvez adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et des certificats de travail), par e-mail uniquement.Nous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.Délai de postulation : le 18 janvier 2026

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Associations / Organisations

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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