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Un-e Assistant·e Ressources Humaines CDD à 60% de 9 mois Entrée en fonction : 1er avril 2026 Lieu de travail : Plan-les-Ouates

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📍 1228, Plan-les-Ouates 💼 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

📖 Exigences

Niveau d'études:
🎓 Master
La Fondation 022 Familles soutient les familles du canton de Genève dans l’organisation de leur vie quotidienne. A travers des prestations uniques à Genève, nous participons à la mise en œuvre de la politique familiale du Canton.Afin de renforcer son service des ressources humaines, la Fondation 022 Familles recrute :Notre service des ressources humaines a pour mission d’accompagner plus de 200 collaborateurs issus de parcours variés, dont un grand nombre en insertion professionnelle, notamment à travers notre service de garde à domicile Mary Poppins, mais aussi notre restaurant accompagnant des personnes en formation Un R de Famille ou encore le Passeport Vacances.Rejoindre notre service RH, c’est intégrer une équipe engagée et humaine, au cœur d’une fondation innovante dans l’économie sociale et solidaire.Votre mission:La Fondation 022 Familles recherche une personne pour apporter un soutien administratif à l’équipe Ressources Humaines.Vous devrez contribuer à la gestion administrative du personnel de la Fondation 022 Familles et au bon suivi des processus RH au sein de la fondation.Vos principales responsabilités :Contribuer à la gestion de l'administration du personnel sous supervision de la spécialiste RH.Assurer la gestion administrative du temps et des absences et le suivi des tableaux de bords y référentsSuivi des dossiers dans le SIRH.Soutenir le service dans la gestion du cycle de vie des collaborateurs (processus de recrutement, entrée, sortie, accès)Assister la spécialiste RH pour agender et préparer les séances RH d’information annuelle dédiées aux assistantes parentales du Service Mary Poppins et la séance plénière de la fondation.Organiser les évènements dédiés aux collaborateurs-trices (accueil à l’embauche, anniversaire, retraite).Assurer une communication efficace et contribuer à la valorisation de la FondationAssurer la stricte confidentialité des données personnelles des collaborateurs et des questions traitées par le service.Faire preuve d'engagement, de loyauté et d'exemplarité.Votre profil :Formation :CFC employé de commerce ou équivalent.Formation complémentaire :Certificat fédéral d’assistant-e en gestion du personnel.Expérience :Minimum 3 ans comme assistant-e RH ou poste assimilé.Compétences clés :Personnelle/humaineExcellente capacité d’organisation et de gestion des priorités.Sens aigu du détail et méthode de travail structurée.Autonomie dans sa fonction.Rigueur.Sens de l’écoute.Capacité relationnelle.Discrétion.Technique/organisationnelleBonne maîtrise des outils RH et MS office (Word, Excel, outils collaboratifs).A l’aise avec les chiffres.Bonnes connaissances en droit du travail Suisse.Bonnes compétences rédactionnelles.Nous vous offrons :Un environnement de travail porteur de sens, engagé pour les familles et la solidarité.Un poste avec du sens, de l’impact et des collègues inspiré·e·s.Un environnement stimulant qui valorise les idées, l’autonomie, et l’expérimentation sociale.Une fondation en pleine croissance, bien ancrée dans le tissu genevois.Comment postuler :Vous pouvez adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et des certificats de travail), par e-mail uniquement.Nous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.Délai de postulation : le 18 janvier 2026

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Associations / Organisations

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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