🇨🇭  Portail emploi suisse — Voir toutes les offres
📄 Créer mon CV 💰 Calculateur salaire Mon espace

Responsable d'unité H/F, 100%, CDI, Service jeunes - Aide aux migrants

Postuler sur le site 🔗
📍 1216 Cointin 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Nouvelle opportunite : Responsable d'unité H/F, 100%, CDI, Service jeunes - Aide aux migrants chez Hospice général (1216 Cointin).

Votre mission: Rattaché à la cheffe du service Jeunes à l'Aide aux Migrants, vous êtes le garant d'une organisation adaptée au public des requérants mineurs non accompagnés (RMNA) et jeunes majeurs issus de l'asile, en assurant la mise en place des conditions optimales et des repères nécessaires à une intégration durable et autonome dans la société genevoise.
Responsable d'unité H/F, 100%, CDI, Service jeunes - Aide aux migrants
Description de l'entreprise
A l'Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève
Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d'un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l'aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l'asile que nous suivons dans leur parcours d'intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l'isolement des seniors.
Nous sommes plus de 1' 500 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 35' 000 personnes.
En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.
Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes : nous visons la diversité et l'inclusion, nous valorisons l'intelligence collective, incitons aux échanges et à l'innovation et favorisons la prise d'initiative et l'expérimentation.
Description du poste
Votre mission
Rattaché à la cheffe du service Jeunes à l'Aide aux Migrants, vous êtes le garant d'une organisation adaptée au public des requérants mineurs non accompagnés (RMNA) et jeunes majeurs issus de l'asile, en assurant la mise en place des conditions optimales et des repères nécessaires à une intégration durable et autonome dans la société genevoise.

Vous êtes le garant de l'organisation globale des équipes en charge des jeunes, de leur bon fonctionnement, du respect du cadre légal, des directives ainsi que de la politique institutionnelle ;

Vous positionnez votre équipe par rapport au réseau des acteurs pertinents dans le domaine au niveau cantonal et vous vous assurez de la collaboration et du dialogue avec les différents interlocuteurs du réseau cantonal (DIP, HUG, associations) ;

Vous vous assurez du développement des compétences des collaborateurs ;

Vous consolidez et mettez en œuvre la stratégie, le projet institutionnel et les concepts pédagogiques spécifiques pour la population hébergée au Centre de Casaï, en cohérence avec les concepts pédagogiques existants spécifiquement alignés sur l'approche pluridisciplinaire et transculturelle, validés par les services de contrôle de l'Etat ;

Vous dirigez, gérez, soutenez, animez et développez une équipe polyvalente ;

Vous collaborez de manière active avec les responsables de l'AMIG, de Point Jeunes, du service Facility Management et de la Sécurité Humaine et prévention incendie.
Vos activités principales

Vous accompagnez, adaptez et contrôlez la mise en application de la stratégie, des concepts pédagogiques et du projet institutionnel d'accueil, d'évaluation socio-sanitaire et d'orientation, du centre de Casaï 86;

Vous êtes garant du bon fonctionnement des activités liés aux jeunes (règlement interne, pertinence des couvertures horaires, cadre de collaboration avec le personnel médical, sécuritaire et d'intendance) ;

Vous pilotez des actions en cas d'urgence dans le cadre de la protection des mineurs et des jeunes ;

En collaboration avec les unités d'accompagnement social et financier, vous garantissez les suivis individualisés des jeunes et coordonnez les mouvements des bénéficiaires (arrivées CEP, autres entrées, placements et autres sorties).
Qualifications
Votre profil

Titre HES ou formation reconnue équivalente avec une formation complémentaire en management ;

Expérience dans un poste avec responsabilités managériales, de préférence dans des structures d'hébergement pour mineurs ;

Sens de la planification, de l'organisation, rigueur administrative et maîtrise des outils informatiques standards ;

Fortes capacités en gestion de projets à dimension pédagogique et sens de l'organisation ;

Capacité à gérer le stress et les situations de crise ;

Aisance dans les relations publiques, capacité à développer et maintenir des relations de partenariat fortes.
Informations supplémentaires
Nous vous proposons

Une culture d'entreprise ouverte et respectueuse ;

Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive ;

Des opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne ;

De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ;

De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l'institution.
Taux d'activité : 100%
Type de contrat : CDI
Classe de fonction : 19
Date de début de la prise de fonction : 01.07.2026
Délai de postulation : 04.05.2026
Notre processus de recrutement
Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante : analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l'institution et en présence d'une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.
Ce poste vous intéresse ?
Le service de recrutement de l'Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d'optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d'emploi spécifique.
Cour de Rive 12 1204 Genève

Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Administration publique

Intéressé par cette offre?

Postuler sur le site de l'employeur

📋 Autres offres de Hospice général

❓ Questions fréquentes

Pour la plupart des offres avec un lien externe, cliquez sur "Postuler sur le site" pour être redirigé vers le site de l'employeur. Pour les autres offres, utilisez notre formulaire de contact intégré. Assurez-vous d'avoir un CV à jour et une lettre de motivation adaptée.
Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

Offres similaires