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Comptable junior

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📍 1212, Grand-Lancy 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

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📖 Exigences

Niveau d'études:
🎓 Master
Messerli a l’ambition d’être un employeur de premier plan. Nos valeurs fondamentales sont une authenticité courageuse, un bien-être humain empathique, une conformité courageuse, une proactivité responsable et une excellence humble. Elles nous guident au quotidien dans nos activités.Messerli se veut créatrice de valeurs durables pour ses clients, ses collaborateurs, ses partenaires et son environnement. Nous portons une attention particulière à la valeur humaine et à ses richesses pour fonder une communauté pérenne. Notre certification B Corp reflète notre engagement à respecter des normes éthiques élevées, conciliant les intérêts des personnes, de la planète et de la rentabilité.Chez Messerli, cela se traduit concrètement par :Pratiques RH éthiques: Nous respectons les droits des employés, encourageons la diversité et favorisons l'inclusion au sein de notre équipe, tout en garantissant un environnement de travail sain et équitable.Engagement fort envers le bien-être des collaborateurs: Nous veillons à améliorer continuellement la qualité de vie au travail, en offrant un cadre propice à l’épanouissement professionnel et personnel.Transparence: Nous faisons preuve de clarté et de responsabilité dans toutes nos actions, que ce soit en matière de communication interne ou dans la gestion des relations avec nos employés.Amélioration continue: Nous cherchons constamment à innover et à améliorer nos pratiques RH, en tenant compte des évolutions légales et des nouvelles tendances en gestion des ressources humaines.Nous offrons une opportunité unique de rejoindre notre équipe en tant que Comptable Junior. Sous la supervision du Comptable Senior, vous soutenez le service comptabilité dans la gestion des opérations comptables quotidiennes et contribuez au bon fonctionnement administratif de l’entreprise.Votre missionComptabilité générale et financièreSaisie des écritures comptables (achats, ventes, banques, notes de frais)Vérification de la conformité des factures et affectations comptables et analytiquesSuivi des débiteurs et gestion des factures clients (relances, KPI débiteurs mensuels)Traitement et paiement des factures fournisseurs dans le respect des procédures internesRéconciliations bancaires et contrôle des comptes de passageParticipation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuellesAppui à la préparation des déclarations fiscales (TVA, obligations légales)Gestion et suivi des immobilisationsClassement et archivage structuré des documents comptablesGestion administrative transversaleGestion de la flotte de véhiculesSuivi administratif du parc de véhicules (documents, contrats, assurances)Suivi des frais liés aux véhicules (carburant, entretien, réparations)Coordination avec les assurances et suivi des sinistresGestion du matériel informatiqueSuivi du parc informatique (ordinateurs, téléphones, accessoires)Gestion des commandes, inventaires et attributions du matérielSuivi des renouvellements et mises à jourGestion des achatsSuivi des bons de commande et factures associéesCollaboration avec les équipes internes pour l’identification des besoinsContribution à l’optimisation des coûts et des processus d’achatsSupport interne et transversal (Exploitation)Support administratif et comptable aux équipes ExploitationSuivi et coordination des informations financières liées aux activités opérationnellesCollaboration avec l’Exploitation pour le suivi des sinistres clients et échanges avec les assurancesTraitement et suivi des coûts opérationnels spécifiques (véhicules, matériel, consommables)Appui à la facturation des prestations et des consommablesAssistance lors des audits externes en lien avec les données opérationnellesTraitement des demandes internes et externes relatives aux informations comptables et opérationnellesContribution à l’amélioration continue des processus entre la comptabilité et l’exploitationCompétences techniques requises :CFC de commerce, formation en comptabilité ou titre équivalentDiplôme d’Aide-Comptable ou formation comptable en cours (un atout)Première expérience réussie en comptabilité ou administration financière (3 à 5 ans), avec une volonté affirmée de montée en compétencesBonnes bases en comptabilité générale et premières connaissances des normes comptables et fiscales suisses (TVA, principes de clôture, obligations légales)Maîtrise des outils bureautiques courants, en particulier Excel (tableaux, formules de base), Word et OutlookAisance dans l’utilisation de logiciels comptables et ERPFamiliarité avec les processus de gestion dématérialisée (facturation électronique, workflows de validation, paiements en ligne)Capacité à analyser et à suivre des données comptables, analytiques et budgétaires avec rigueurVolonté de progresser vers une participation accrue aux clôtures, analyses financières et améliorations de processusVos qualités clés :Rigoureux·se et fiable, vous accordez une grande importance à l’exactitude des données comptables et au respect des procédures. Organisé·e et d...

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Entreprise dans le secteur Services

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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