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Directeur / Directrice du Service de Communication (100%)

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📍 1204, Genève 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Code postal:
1204
Rue du Général-Dufour 24
Institution d’excellence reconnue internationalement, l’Université de Genève réunit près de 18’200 étudiant·e·s et 6’500 collaborateur·trice·s issus des domaines académique, scientifique, administratif et technique. Actrice majeure du développement des connaissances depuis plus de 450 ans, elle incarne une mission d’intérêt public fondée sur la recherche, la formation et le service à la société, dans un esprit d’ouverture, de diversité et de responsabilité.Afin de succéder au titulaire actuel qui fera prochainement valoir ses droits à la retraite, l’Université de Genève offre une fonction de :Directeur / Directrice du Service de Communication (100%)Directement rattaché·e au Rectorat de l’Université et placé·e sous la supervision du Secrétaire Général, vous évoluez dans un environnement académique marqué par la transformation numérique, la complexité organisationnelle, l’internationalisation croissante et une exposition régulière à des situations sensibles exigeant une maîtrise affirmée de la communication de crise. Vous jouez un rôle stratégique dans la définition et le déploiement de la politique de communication.La fonction réunit deux dimensions essentielles : celle de porte-parole, prioritaire et exercée en lien direct avec la Rectrice, et celle de direction de la communication. En tant que garant·e de la parole institutionnelle, vous contribuez à renforcer la visibilité et la réputation de l’Institution, en coordonnant une équipe d’une trentaine de collaborateur·trice·s. Dans ce contexte, la définition du poste offre une base solide tout en laissant ouverte la possibilité d’une évolution de la gouvernance du Service, en articulation avec ses différents pôles.Vos principales responsabilités :Concevoir et proposer la politique de communication de l’institution ;Assurer la gestion de l’image de l’Université et la gestion de crise de l’institution ;Assumer la fonction de porte-parole de l’UNIGE, en étroite coordination avec la Rectrice, notamment pour la définition précise des messages en situation sensible et la communication de l’institution, à l’interne comme à l’externe ;Diriger le Service de Communication et en assurer sa coordination administrative (RH et finances) ;Superviser les relations avec les médias locaux, nationaux et internationaux ;Déployer et structurer la communication interne de l’Université ;Coordonner les activités liées au web, aux réseaux sociaux, aux supports numériques et produits imprimés, à l’événementiel et à la promotion de l’institution auprès de ses différents publics ;Assurer la représentation de l’UNIGE dans les événements de relations publiques, ainsi que l’organisation et le suivi d’événements de relations publiques ;Assurer la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’institution et sa bonne implémentation en coordination avec les facultés, les centres, les divisions, etc. ;Assurer la coordination avec les affaires publiques, notamment dans l’élaboration et la cohérence des narratifs politiques et institutionnels ;Contribuer activement à l’analyse, à l’adaptation et, le cas échéant, à l’évolution de la gouvernance du Service de communication, en cohérence avec ses différents pôles et les orientations stratégiques de l’Université.Votre profil et vos atouts pour réussir dans cette fonction :Titulaire d’un master universitaire en communication ou d’une formation jugée équivalente, vous disposez d’une expérience confirmée de cinq à huit ans dans une responsabilité de porte-parole ou de directeur·trice de la communication, idéalement acquise au sein d’une institution publique ou parapublique d’importance. Vous faites preuve d’un leadership naturel, reposant sur une solide pratique de la gestion d’équipe et de la conduite de personnel. Expérimenté·e en gestion de crise, serein·e en toutes circonstances, vous intervenez avec efficacité aux niveaux stratégique et opérationnel. Votre excellent sens relationnel, allié à un sens affirmé de la diplomatie et à de réelles compétences en négociation, vous permet de développer et d’entretenir des relations constructives avec des interlocuteurs·rices varié·e·s.Vous comprenez finement les parties prenantes de ce type d’institutions (autorités, hautes écoles, autres partenaires), maîtrisez le paysage médiatique en Suisse romande et savez évoluer au-delà lorsque l’enjeu l’exige. Vous maîtrisez le français et l’anglais (niveau C1) et possédez idéalement une bonne maîtrise de l’allemand, au moins oralement.Pourquoi rejoindre l'UNIGE ?Un poste clé au cœur d’une institution d’envergure internationale, offrant un environnement intellectuellement stimulant et engagé pour la diversité, la durabilité et le bien-être au travail.Afin de respecter l'environnement et d'optimiser le temps de traitement de votre candidature, votre dossier (curriculum vitae, lettre de motivation, copie des diplômes et certificats de travail) doit être déposé exclusivement en ligne sur lesite d’offres d’emploi de l’UNIGE. Les dossiers papier ne sont pas acceptés.Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Steeves Emmenegger, du cabinet partenaire de ce recrutement, en toute confidentialité, à l’adresse suivante :Écrire un email.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Traitement des déchets / Environnement / Techniques antipollution

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
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Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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