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Coordinateur Évènementiel

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Rejoignez JW Marriott, un leader en hospitalité de luxe. Profitez d'un environnement de travail exceptionnel.TâchesAssurez la mise en place et le démontage des événements avec efficacité.Transportez et stockez les fournitures pour garantir des événements réussis.Maintenez des standards de qualité et un lieu de travail sécurisé.CompétencesDiplôme de lycée ou équivalent requis, expérience souhaitée.Capacité à effectuer des tâches physiques en toute sécurité.Excellentes compétences en communication et en service client.RÉSUMÉ DU POSTENos emplois ne se limitent pas à installer des tables et des chaises pour que nos invités les utilisent lors d'un banquet ou d'une réunion. Au contraire, nous voulons créer une atmosphère mémorable et unique. Nos experts en support événementiel prennent l'initiative et fournissent une large gamme de services qui permettent à nos événements de se dérouler sans accroc. Qu'il s'agisse d'installer et de démonter le matériel, de transporter des fournitures, de réapprovisionner les bars et les stations d'action, ou de toute autre tâche intermédiaire, l'expert en support événementiel joue un rôle clé pour assurer le bon déroulement de nos événements.Peu importe le poste que vous occupez, quelques éléments sont essentiels à la réussite : créer un lieu de travail sûr, suivre les politiques et procédures de l'entreprise, respecter les normes de qualité, et veiller à ce que votre uniforme, votre apparence personnelle et vos communications soient professionnelles. Les experts en support événementiel seront debout et en mouvement (debout, assis ou marchant pendant une période prolongée) et adopteront une approche pratique du travail (déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu'à 50 livres sans assistance et des objets pesant plus de 75 livres avec assistance). Bien faire toutes ces tâches (ainsi que d'autres tâches raisonnables demandées) est crucial – pour bien faire les choses pour nos invités et notre entreprise à chaque fois.QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉESÉducation : Diplôme d'études secondaires ou équivalent G.E.D.Expérience professionnelle liée : Moins d'un an d'expérience professionnelle liée.Expérience en supervision : Aucune expérience en supervision.Licence ou certification : AucuneChez Marriott International, nous nous engageons à être un employeur garantissant l'égalité des chances, accueillant tous et offrant un accès aux opportunités. Nous favorisons activement un environnement où les parcours uniques de nos collaborateurs sont valorisés et célébrés. Notre plus grande force réside dans la riche diversité culturelle, les talents et les expériences de nos collaborateurs. Nous nous engageons à ne pas discriminer sur aucune base protégée, y compris le handicap, le statut de vétéran ou toute autre base protégée par la loi applicable.Les hôtels Marriott s'efforcent d'élever l'art de l'hospitalité, innovant à chaque occasion tout en conservant le confort si familier partout dans le monde. En tant qu'hôte chez Marriott Hotels, vous aiderez à tenir la promesse de « Une hospitalité merveilleuse. Toujours. » en offrant un service réfléchi, sincère et tourné vers l'avenir qui soutient et enrichit cet héritage vivant. Avec un nom synonyme d'hospitalité dans le monde entier, nous sommes fiers de vous inviter à explorer une carrière chez Marriott Hotels. En rejoignant Marriott Hotels, vous intégrez un portefeuille de marques avec Marriott International.Soyezlà où vous pouvez donner le meilleur de vous-même,commencezvotre mission,appartenezà une équipe mondiale incroyable, etdevenezla meilleure version de vous-même.JW Marriott fait partie du portefeuille de luxe de Marriott International et comprend plus de 100 magnifiques propriétés dans des villes portes d'entrée et des stations balnéaires distinctives à travers le monde. JW croit que nos collaborateurs passent avant tout. Parce que si vous êtes heureux, nos invités seront heureux. Les collaborateurs de JW Marriott sont confiants, innovants, authentiques, intuitifs, et perpétuent l'héritage du fondateur de la marque et de l'entreprise, J.Willard Marriott. Nos hôtels offrent une expérience de travail unique, où vous ferez partie d'une communauté et profiterez d'une véritable camaraderie avec un groupe diversifié de collègues. JW crée des opportunités de formation, de développement, de reconnaissance et surtout, un lieu où vous pouvez poursuivre vos passions dans un environnement de luxe axé sur le bien-être holistique. Offrir un traitement exceptionnel aux invités commence par la manière dont nous prenons soin de nos collaborateurs. C’est The JW Treatment™. En rejoignant JW Marriott, vous intégrez un portefeuille de marques avec Marriott International.Soyezlà où vous pouvez donner le meilleur de vous-même,​commencezvotre mission,appartenezà une équipe mondiale incroyable​ etdevenezla meilleure version de vous-même.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Hôtellerie / Restauration / Tourisme

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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