Assistant-e Adminisratif-ve pour une société automobile (3 mois prolongeable - 100%)

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Rejoignez notre client, un acteur clé dans son domaine, et intégrez une équipe dynamique au cœur du département administratif. Ce rôle essentiel vous permettra d'être le premier point de contact, contribuant directement à une expérience client exceptionnelle et à l'efficacité administrative.A propos du rôleEn tant qu'Assistant/e Administratif/ve, vous serez le visage de l'entreprise, responsable de l'accueil et de l'orientation des clients. Vous jouerez un rôle pivot dans le support administratif du secrétariat, assurant une gestion fluide des communications et des rendez-vous.Nous vous proposonsotre client vous offre une mission stimulante de 3 mois au sein d'un environnement professionnel dynamique, avec des opportunités de développer vos compétences administratives et relationnelles. Une immersion rapide et un accompagnement sont prévus pour faciliter votre intégration.TâchesCe poste clé combine des responsabilités d'accueil client avec des tâches administratives variées, garantissant le bon fonctionnement quotidien du secrétariat et une expérience client de qualité supérieure.Assurer l'accueil physique des clients et des visiteursAccompagner les clients pour leurs rendez-vous et servicesFournir un support administratif généralGérer les communications par e-mailNous cherchonsDiplôme récent dans le domaine administratifMaîtrise avancée du français, à l'oral comme à l'écritBonne connaissance des outils Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)Excellent sens du contact et du service clientRigueur, organisation et souci du détailNotre processus de recrutementCe processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.