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Gestionnaire salaires 80-100 %

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📍 1008, Prilly 💼 CDI 🏷️ marketing 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Pour renforcer notre équipe RH, nous recherchons un·e collègue engagé·e et motivé·e par l'envie d'offrir un service RH de haute qualité à l'ensemble des collaborateurs de Salt.Chez nous, la culture de motivation est bien plus qu'un mot : l'énergie vient de l'effort personnel, de la collaboration et du soutien mutuel. Nous nous encourageons, nous nous mettons au défi et nous avançons ensemble, dans un climat de confiance.Rejoignez notre équipe en tant que :Gestionnaire salaires 80-100 %Vos missionsSaisie et contrôle des variables de paie (commissions de vente, jubilés, primes, LPP, etc.).Vérification et validation des heures supplémentaires et du travail du dimanche.Contrôle des entrées, sorties et mutations dans le système de paie.Calcul et contrôle des provisions (bonus, vacances, etc.).Déclaration mensuelle de l'impôt à la source pour plusieurs cantons.Gestion des saisies sur salaire et suivi administratif.Établissement des certificats de salaire et participation aux clôtures annuelles.Interface avec les assurances sociales, les autorités et les partenaires internes.Gestion des cas particuliers et réponses aux collaborateurs.Votre profilExpérience de 3 à 5 ans minimum dans la gestion des salaires en Suisse, idéalement dans un environnement multi-cantonal ou en fiduciaire.Formation en ressources humaines, assurances sociales ou comptabilité (Brevet fédéral un atout).Très bonnes connaissances des assurances sociales suisses.Maîtrise d'Excel et des outils de paie / SIRH (Nova un atout).Grande rigueur, sens du détail et respect strict de la confidentialité.Organisation, autonomie et capacité à gérer des délais mensuels exigeants.Excellente maîtrise du français ; l'anglais ou l'allemand constituent un atout.Ce que nous offronsUn environnement dynamique et collaboratif, où l'initiative est encouragée.Des conditions salariales attractives avec bonus annuel.Horaires flexibles et possibilité de télétravail à 20 %.Prestations sociales solides et prévoyance modulable et avantageuse.Abonnement mobile gratuit valable dans toute l'Europe.Offres et remises exclusives sur nos produits et services.Prêt·e à rejoindre un environnement motivant ?Postulez en ligne avec dossier complet (CV, certificats de travail, diplômes).

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Télécommunications

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❓ Questions fréquentes

Pour la plupart des offres avec un lien externe, cliquez sur "Postuler sur le site" pour être redirigé vers le site de l'employeur. Pour les autres offres, utilisez notre formulaire de contact intégré. Assurez-vous d'avoir un CV à jour et une lettre de motivation adaptée.
Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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