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Directeur·trice Marketing

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📍 1007, Lausanne 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Code postal:
1000

📖 Exigences

Niveau d'études:
🎓 Master
Vous êtes motivé·e par la croissance, passionné·e par l’acquisition et sûr·e de votre capacité à construire une machine marketing performante dans un environnement en constante évolution ? Rejoignez Neho en tant que Directeur·trice Marketing et prenez les rênes de la prochaine étape de notre développement.Neho fait partie des agences immobilières leaders en Suisse. Nous proposons des prestations alliant expertise humaine et outils digitaux performants. Cette approche nous a valu plusieurs distinctions majeures, dont le Prix SEF 2023. Notre différence?: un service au forfait fixe plutôt qu’à la commission, car nous estimons que cela est plus équitable et en phase avec notre époque.Vous êtes audacieux, flexible et prêt à relever de nouveaux défis?? Alors vous êtes au bon endroit?! Chez Neho, le rythme est soutenu et la courbe d’apprentissage exigeante – l’opportunité idéale pour acquérir rapidement de nombreuses compétences. Grâce à votre contribution, vous ne ferez pas bouger les choses uniquement chez Neho, mais dans tout le secteur immobilier. Car notre ambition est claire?: ne pas simplement être leader du marché, mais réinventer toute notre industrie.Vos missionsCroissance & AcquisitionPiloter et optimiser un moteur de croissance full-funnel focalisé sur la génération de leads B2CSuperviser l’ensemble des canaux online & offline, avec un suivi rigoureux du CAC et de la qualité des leadsOptimiser en continu les campagnes, landing pages, créations et canaux pour maximiser la conversionMettre en place une démarche d’expérimentation continue (A/B tests, nouveaux canaux, nouvelles offres)Identifier, lancer et tester de nouvelles sources de revenusMarque, Contenu & CommunicationRenforcer et faire évoluer le territoire de marque de Neho afin de gagner en confiance, clarté et différenciationSuperviser la cohérence des identités de marque de Neho sur tous les supports et canauxPiloter les stratégies de storytelling, contenus éducatifs et communication pour renforcer la crédibilité auprès des propriétairesLead Nurturing & CRMSuperviser et optimiser le nurturing pour améliorer la conversion à chaque étape du funnelGarantir l’alignement Marketing-Sales pour optimiser les taux de conversion et l’efficacité de la fonction RevenueBudgétisation et PlanificationDéfinir et gérer le budget marketing, la planification et les prévisionsÉquilibrer les objectifs d'acquisition à court terme et le développement de la marque à long termeChallenger et optimiser nos logiques d’attributionCollaboration TransversaleTravailler en lien étroit avec la direction Sales pour aligner messages, qualité des leads et performance du funnelCollaborer avec la direction Produit pour améliorer les parcours utilisateurs et identifier de nouveaux leviers de croissanceManagementEncadrer une équipe de 5 spécialistes marketing basés entre Lausanne et ZurichParticiper au recrutement futur et structurer l’équipe en fonction de la croissanceDévelopper l’équipe : direction claire, feedbacks réguliers, accompagnement adapté, culture de haute performance et de collaborationCe que nous offronsUn rôle clé de leadership dans une entreprise en forte croissance qui transforme l’industrie immobilièreL’opportunité d’influencer des décisions stratégiques avec un impact direct sur la croissance et le revenuUn environnement dynamique et entrepreneurial, doté d’outils modernes et d’une culture fondée sur la transparence et l’innovationUne équipe collaborative qui valorise l’autonomie, la curiosité et la transparenceL’opportunité de travailler avec des collègues talentueux en marketing, sales, produit et dataUn cadre où les idées sont testées, les décisions guidées par la data et la rapidité d’exécution valoriséeVotre profileExpérience confirmée en marketing B2C, idéalement dans un environnement start-up/scale-upExpérience confirmée dans la gestion de petites équipes marketingForte expertise en acquisition, performance, growth et optimisation de conversionSolide esprit analytique : capable de challenger les hypothèses, analyser un funnel et prendre des décisions orientées ROICompréhension du funnel d’acquisition complet ; une expérience de collaboration avec une équipe Sales est un plusAisance dans des environnements rapides, exigeants et orientés test-and-learnLeadership positif, sens de l’écoute, humilité et transparenceMaîtrise parfaite du français et très bon niveau d’anglais (min. B2) ; l’allemand est un gros plusVeuillez svp noter que nous acceptons les candidatures seulement via notre site carrière :https://careers.neho.ch/

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Bâtiment / Immobilier

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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