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Chef de Projet IT - Intégration Système Transactionnel

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📍 1001, Lausanne 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

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Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Code postal:
1001
En tant que partenaire de prestigieuses entreprises en suisse romande nous sommes à la recherche d’un(e)Chef de Projet IT -Intégration Système Transactionnelpassionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.Objectifs du rôle :Engagée dans le second segment d’un programme de transformation digitale, l’entreprise souhaite renforcer son dispositif avec un Chef de Projet IT dont la mission principale sera de conduire des projets complexes d’intégration et d’évolution des systèmes, en garantissant le respect des délais, du périmètre et du budget.Taille de l’équipe que le consultant va rejoindre : environ 12–20 personnes (équipes internes IT, Business Analysts, PO, Test Analysts).Objectifs de la missionRenforcer les équipes de gestion de projets IT pour accompagner deux initiatives majeures du programme de transformation.Gérer un portefeuille de projets et garantir leur livraison dans les délais, le budget et le scope définis.Les projets confiés comprennent notamment :Projet « Intégration Système Transactionnel »:Intégration de la nouvelle plateforme Guidewire avec le système transactionnel legacy et autres systèmes connexes. Projet en cours.2. Projet « E-Fnol » :Evolution du système de déclaration de sinistre en ligne. Projet en cours.Garantir une coordination efficace entre toutes les équipes impliquées.Assurer un suivi rigoureux des activités et orchestrer les phases du projet.Chef de Projet IT - Intégration Système TransactionnelResponsabilitésPlanification et coordination :o Organiser et animer les réunions hebdomadaires et les instances principales (kick-off, gates, comités de pilotage).o Collaborer avec les Product Owners (PO) et les équipes impliquées.o Identifier et gérer les interdépendances temporelles avec les autres projetsSuivi et reporting :o Superviser les étapes du projet en garantissant le respect des jalons.o Élaborer un reporting clair et régulier pour suivre l’avancement des activités, les risques et les dépendances.o Collaborer étroitement avec le Release Management pour garantir une intégration fluide.Animation des équipes :o Orchestrer et coordonner les travaux des différentes équipes applicatives, en favorisant la collaboration entre les parties prenantes.o Identifier et résoudre les points de blocage pour maintenir le projet sur les rails.Garantir la qualité, le coût et les délais :o Mettre en œuvre les meilleures pratiques de gouvernance projet pour assurer la livraison dans les conditions définiesCompétences nécessairesExpérience requise :o 4 à 5 ans d’expérience en gestion de projets IT, idéalement dans des environnements complexes et des problématiques d’intégration.o La connaissance du monde de l’assurance serait un atout.Compétences techniques :o Maîtrise des problématiques d’intégration (API, flux synchrone/asynchrone entre systèmes, données, connecteurs).o Compréhension des architectures impliquant plusieurs systèmes critiques.o Connaissance des environnements ERPCompétences organisationnelles :o Excellente capacité à structurer, planifier et gérer les priorités.Connaissance des outils de gestion de projet tels que Confluence, JIRA ou équivalents.Education et CertificationsDiplôme en ingénierie ou en managementCertification en gestion de projet appréciée (Agile, Prince2, SAFe, etc.)Soft skills :Esprit d’équipe et de collaboration.Capacité d’adaptationSens de la communicationForte capacité à structurer, analyser et synthétiser des données complexesSi vous vous reconnaissez dans ce descriptif merci de nous faire parvenir votre candidature par email, (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes).Nous nous réjouissons déjà de faire votre connaissance !Le poste étant basé à Lausanne les candidatures locales sont privilégiées.Travailler chez IDS, c’est surtout…Rejoindre une entreprise et une équipe pour qui l’entraide, le professionnalisme, l’engagement, la motivation et la bonne humeur sont essentiels et représentent bien plus qu’une simple adhésion à un lieu de travail. C’est intégrer un environnement où chaque membre joue un rôle important dans le succès collectif. Nous attachons une grande valeur au professionnalisme, en mettant l’accent sur la qualité du travail et le respect des normes éthiques. L’engagement envers nos objectifs et projets est ce qui alimente notre dynamique, et nous encourageons chaque membre de notre équipe à s’investir pleinement dans son rôle.Integraal Data Services est un employeur qui promeut l’égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons et origines, nous valorisons la diversité et croyons en un environnement de travail inclusif, tout en respectant les lois et règlements en place. Nous vous encourageons à postuler si vous répondez aux critères requis et à vérifier votre éligibilité en fonction de la réglementation en vigueur.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Informatique

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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