Technicien-ne maintenance route (Mécatronicien-ne / Mécanicien-ne)

TL - Transports publics de la région lausannoise SA

Chaque jour, les tl transportent plus de 326'000 voyageurs - sur 40 lignes de bus et de métros en mettant en œuvre des solutions de mobilité durable.1'800 collaborateurs-trices exploitent une flotte de véhicules routiers et ferroviaires, circulant sur un réseau long de 260 km. Les lignes de transports publics de demain quadrilleront les secteurs les plus denses de l'agglomération et permettront d'accéder facilement aux quartiers d'habitation, aux pôles d'emploi, aux commerces et aux loisirs.Si vous souhaitez être acteur de notre développement, nous vous invitons à nous rejoindre !Notre recherchons nos 4 futur.es:Votre missionEn tant queTechnicien-ne de maintenance route, vous assurez la fiabilité et la disponibilité de notre flotte de véhicules (autobus, trolleybus, E-Bus électriques) en réalisant des opérations de maintenance et de réparation selon un planning établi.Vos principales responsabilités :Effectuer la maintenance préventive et corrective sur nos véhicules.Réaliser les entretiens périodiques, révisions et ajustements.Procéder aux modifications et réparations.Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques et électroniques.Intervenir sur des technologies innovantes (bus électriques à batterie).Votre profilFormation: CFC de mécanicien-ne, mécatronicien-ne ou titre équivalent.Expérience: 1 à 3 ans minimum en maintenance, de préférence sur véhicules lourds, agricoles ou légers.Compétences:Maîtrise des outils informatiques usuels.Diagnostic et réparation sur systèmes mécaniques et électroniques.Permis: Permis B véhicule obligatoire.Dans le cadre de ce poste, vous serez amené-e à passer le permis C. Pour cela, un extrait de casier judiciaire vierge ainsi qu'un extrait SIAC vierges sont requis.Informations complémentairesLieu de travail: Atelier de Perrelet, RenensHoraires: Journée + environ une semaine de nuit toutes les 7 à 8 semaines.Type de contrat: CDM 24 moisCe que nous offrons:Un environnement technique moderne et stimulant.Une équipe dynamique et passionnée.Des opportunités de formation continue sur les nouvelles technologies (E-Bus).Processus de recrutementÉtape 1: Entretien avec le/la manager et le/la spécialiste recrutement.Étape 2: Une demi-journée de stage pour découvrir le travail et rencontrer l'équipe.