Technicien.ne maintenance carrosserie

TL - Transports publics de la région lausannoise SA

Chaque jour, les tl transportent plus de 326'000 voyageurs - sur 40 lignes de bus et de métros en mettant en œuvre des solutions de mobilité durable.1'800 collaborateurs-trices exploitent une flotte de véhicules routiers et ferroviaires, circulant sur un réseau long de 260 km. Les lignes de transports publics de demain quadrilleront les secteurs les plus denses de l'agglomération et permettront d'accéder facilement aux quartiers d'habitation, aux pôles d'emploi, aux commerces et aux loisirs.Si vous souhaitez être acteur de notre développement, nous vous invitons à nous rejoindre !Notre recherchons notre futur.e:Vos missionsVous assurez la remise en état et la maintenance carrosserie des véhicules de notre flotte, engarantissant qualité, sécurité et fiabilité.• Réaliser les travaux de carrosserie sur la flotte de véhicules pneus et ferroviaire.• Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective dans le respect des coûts,délais et standards de qualité.• Former, ajuster ou redresser des éléments métalliques de la structure. La réparation oule remplacement des éléments• Vérifier la qualité des pièces et réaliser les retouches nécessaires.• Garantir les conditions de sécurité d'exploitation.• Participer au service de piquet incluant des horaires irréguliers et du travail de nuit.Votre profil• Titulaire d'un CFC, de tôlerie en carrosserie ou équivalent.• Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un domaine similaire (maintenance,carrosserie-peinture ou tôlerie).• Permis de conduire catégorie B, idéalement catégorie C.• Maîtrise du français et bonne connaissance des outils informatiques usuels.• Autonomie, sens de l'organisation et polyvalence.Informations complémentaires• Un environnement dynamique au sein d'une entreprise engagée dans la mobilité durable.• Des équipements modernes et des conditions de travail sécurisées.• Lieu de travail : Perrelet - Gat du tramway - Gat m1 et M2• Type de contrat : CDI• Entrée en fonction : Début 2026 - date exacte à convenir• Processus de recrutement : 1 entretien avec manager + RH puis si positif une demi-journée de stage avec les équipes