Responsable Administrative Ressources Humaines (H/F)

Beau-Rivage Palace SA

Avec des établissements tous ancrés sur le territoire helvétique, nous œuvrons à l'expression d'une Belle Hôtellerie, responsable et durable.Profondément humaniste et au service des savoir-faire d'exception, Sandoz Fondation Hotels place ses collaborateurs au cœur de sa vision.NOS VALEURSChez Sandoz Foundation Hotels, notre mission est de préserver le patrimoine environnemental, matériel etimmatériel de nos propriétés grâce à une exploitation hôtelière saine, rentable et responsable.L'expression parfaitement maîtrisée d'uneHôTELLERIE D'EXCELLENCE SUISSEUn engagement plein et entier pour laTRANSFORMATION DURABLEde nos activitésLE DÉVELOPPEMENT DE NOS TALENTSdans un cadre de travail sain, épanouissant et participatif.Responsable Administrative Ressources Humaines (H/F)Les Hôtels de la Fondation SandozEntre lac et montagne, rejoignez des hôtels où l'élégance naturelle rencontre l'excellence du service. Ici, chaque instant reflète la beauté et l'authenticité de nos paysages, dans un cadre aussi inspirant pour nos clients que pour nos équipes. Nous offrons à nos collaborateurs de véritables opportunités d'évolution au sein d'établissements d'exception. La belle hôtellerie, c'est celle qui vient du cœur, et c'est avec passion que nous la faisons rayonner chaque jour.Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un/e :Responsable Administrative Ressources Humaines (H/F)Lieu de travail: Hôtels de la Fondation Sandoz, LausanneDate d'entrée: 02-03-2026Type de contrat: Contrat à Durée IndéterminéeResponsabilitésAccueillir, renseigner et orienter les candidats et les collaborateurs des hôtelsÉtablir, suivre et contrôler les déclarations d'accidents, de maladies et de maternité ainsi que les assurances socialesGérer les formalités d'arrivée et de départ des collaborateurs (demandes de permis, allocations, etc.)Assurer les différentes tâches administratives du bureau RH (gestion du courrier, correspondance liée aux mouvements du personnel)Gérer les appartements et la maison du personnel loués aux collaborateursTenir à jour les dossiers des collaborateurs et le SIRHParticiper à la mise en place d'activités de loisirs pour les collaborateursGérer une collaboratriceÊtre le lien avec les managers et les collaborateursProfil recherchéMaîtrise du système des assurances sociales et connaissances de la législation suisse du travail, notamment de la CCNTExpérience avérée dans le domaine des ressources humaines. Connaissance des métiers de l'hôtellerie et de la restauration, un atout très importantMaîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ; connaissance de Mirus, un atoutSens aigu de l'organisation et grande rigueurExcellent sens relationnel, de la communication et de l'écoute, à l'aise pour prendre la parole en publicEsprit d'équipe, flexibilité, polyvalence et à l'aise avec les codes de l'hôtellerie de luxeCapacité d'analyse et de synthèseEsprit d'initiative et autonomieNos avantagesFormations internes, développement professionnelAccès aux infrastructures sportivesRestauration de qualité à prix préférentielInformations supplémentairesExigences : Afin de pouvoir travailler en Suisse, le candidat est en possession d'un permis de travail ou doit répondre aux exigences légales pour l'obtention d'un permis.Pourquoi rejoindre les hôtels SandozRejoindre Sandoz Foundation Hotels, c'est intégrer un groupe où l'excellence, le développement des collaborateurs et le développement durable sont au cœur de nos valeurs. Nous investissons dans votre évolution professionnelle et offrons un cadre de travail inspirant, où l'esprit d'équipe et l'authenticité sont essentiels. Ensemble, façonnons la belle hôtellerie avec passion et engagement.Si cette offre ne vous correspond pas, n'hésitez pas à découvrir nos opportunités groupeici.