Assistant-e en soins et santé communautaire pour la Maternité

CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

Rejoignez le CHUV en tant qu'ASSC à la Maternité, un cadre idéal. Profitez d'un environnement collaboratif et de nombreux avantages.TâchesAssurez l'exécution et la surveillance des activités déléguées.Dispensez des actes médico-techniques en situations stables.Accompagnez et assistez les patientes dans leur vie quotidienne.CompétencesTitulaire d'un CFC d'assistant-e en soins, expérience en maternité appréciée.Dynamisme, implication et sens des responsabilités requis.Excellente maîtrise du français, connaissance des logiciels institutionnels.SoinsAssistant-e en soins et santé communautaire pour la MaternitéLa Maternité du Département femme-mère-enfant (DFME) du CHUV recherche 2 ASSC à un taux d’activité entre 70 et 80% pour la maternité (un poste au prénatal et l'autre au post partum), pour une entrée en fonction dès le 1er mars 2026 ou à convenir.ContexteLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche médicale et de la formation.Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, obstétrique, néonatologie, pédiatrie et chirurgie de l’enfant et de l’adolescent. Plus de 1’500 professionnel-le-s y œuvrent quotidiennement pour assurer une prise en charge globale des femmes, tout au long de leur vie, ainsi que des enfants, de la naissance à l’adolescence.La Maternité du CHUV, de niveau 3 compte plus de 200 soignants (sages-femmes, ASSC et aide de soin) et assure environ 3’200 accouchements par année. Elle dispose d’un plateau technique de pointe permettant la prise en charge des grossesses à haut risque, des situations complexes, ainsi que des suivis physiologiques.Vous évoluerez dans un environnement favorisant le travail en équipe et la collaboration interprofessionnelle, en lien étroit avec les médecins, les sages femme, les infirmier-ère-s et l’ensemble du réseau de périnatalité.MissionVous assurez l’exécution et la surveillance des activités qui vous sont déléguéesVous dispensez, sur délégation, des actes médico-techniques dans des situations stables qui ne présentent pas de caractère d’urgenceVous effectuez des travaux administratifs et logistiques, principalement en lien avec les patientes dont vous vous occupezVous assurez l’accompagnement des patientes qui vous sont confiées et les assistez dans les activités de la vie quotidienne lorsque leur autonomie est limitée.ProfilVous êtes titulaire d'un CFC d'assistant-e en soins et santé communautaireVous avez de l'expérience dans le secteur de la maternité, un atout certainVous êtes une personne dynamique, impliquée, motivée et avez le sens des responsabilitésVous avez connaissance des logiciels institutionnels (dossier patient informatisé Soarian), un atoutVous avez une excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit.Nous offronsUne activité variée, centrée sur la prise en charge personnalisée des patientesUn rôle actif au sein de l’équipe médico-sage-femme et infirmièreUn travail au sein d’une équipe dynamiqueDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étrangerD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriquesDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.Contact et envoi de candidatureContact pour informations sur la fonction : Madame Carole Richard, ICS, au 021 314 38 98 ou Madame Suzanna Trancoso, ICS, au 021 314 96 91Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.