Spécialiste des opérations RH
📋 Détails de l'offre
Rejoignez EY et construisez une carrière unique en son genre. Profitez d'un environnement inclusif et de technologies avancées.
Tâches
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Gérez un domaine de service et assistez les parties prenantes en HR.
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Travaillez étroitement avec les HR Business Partners pour optimiser les processus.
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Agissez en tant que support et coordonnez les demandes complexes.
Compétences
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Formation en ressources humaines et 2 ans d'expérience pertinente.
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Excellente connaissance du droit du travail suisse.
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Compétences en communication et sens du service client.
Chez EY, vous aurez la chance de construire une carrière aussi unique que vous, avec l'envergure mondiale, le soutien, une culture inclusive et la technologie pour devenir la meilleure version de vous-même. Et nous comptons sur votre voix et votre perspective uniques pour aider EY à devenir encore meilleur. Rejoignez-nous et construisez une expérience exceptionnelle pour vous-même, et un monde du travail meilleur pour tous.
L'opportunité : votre prochaine aventure vous attend
Avec le développement continu de nos plateformes RH numériques et d'un modèle innovant pour accompagner nos talents, l'excellence opérationnelle fait partie de notre ADN – devenez-en un acteur. Tous les processus RH de notre Talent Team Switzerland sont continuellement et centré sur l'utilisateur optimisés. Ce occasion est
temporaire jusqu'en août 2027
et fait partie de notre transformation RH en cours.
Cette transformation RH nous permet, en tant qu'équipe, de vivre un développement à long terme dans divers domaines de la gestion RH, de pratiquer le professionnalisme avec une exigence de haute qualité et d'agilité, ainsi que d'assurer une collaboration efficace et transversale entre les lignes de service. Votre domaine d'activité bénéficie de l'orientation internationale de notre entreprise mondiale tout en offrant un espace pour un épanouissement individuel.
Vos principales responsabilités
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Vous gérez un domaine propre (ligne de service) et êtes le point de contact pour les supérieurs, les parties prenantes internes et les autorités sur des questions complexes spécifiques aux opérations RH
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En tant que spécialiste des opérations RH, vous faites partie du centre de compétences Talent Team Suisse et travaillez en étroite collaboration avec les HR Business Partners
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Pour les demandes exigeantes, vous agissez également en tant que support de 2e niveau pour le centre de services partagés offshore et contribuez au développement et à l'échange de savoir-faire
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Dans cette fonction de confiance, vous êtes en contact étroit quotidien avec nos clients internes, coordonnez et optimisez des processus complexes et soutenez en cas d'escalades
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L'optimisation continue et la numérisation des processus RH existants dans le cadre de projets RH offrent des tâches supplémentaires passionnantes.
Ce que nous recherchons
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Formation commerciale ou académique de base avec une spécialisation RH (par exemple, assistant en ressources humaines ou certificat professionnel de spécialiste RH)
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Au moins 2 ans d'expérience professionnelle pertinente dans les ressources humaines, idéalement dans une organisation de services à orientation internationale
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Connaissances solides du droit du activite suisse
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Affinité pour les tâches d'administration RH
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Emploi autonome, discrétion et sens de la qualité, un bon sens de la détermination ainsi que des compétences organisationnelles pour gérer plusieurs tâches en parallèle
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Capacité à évoluer dans un environnement de profession très motive où chaque jour est différent
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Esprit d'équipe ainsi que volonté d'offrir un soutien collégial et de contribuer au succès commun par une communication ouverte
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Motivation pour le développement continu des compétences personnelles et d'équipe ainsi qu'engagement proactif en tant qu'ambassadeur de notre culture « One Talent Team »
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Excellentes compétences en communication, initiative personnelle, orientation client et service, une attitude engageante et plaisir à travailler avec des personnes de cultures diverses
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Très bonnes connaissances écrites et orales en allemand et en anglais sont requises, le français est un atout. De même, une forte affinité avec les logiciels informatiques et les outils RH (MS Office, Outlook, SAP SuccessFactors Employee Central)
Ce que cela vous apporte
Chez EY, vous avez la chance de vivre une expérience vraiment extraordinaire. Nous vous équipons avec la technologie la plus récente, vous entourons d'équipes performantes et vous offrons la portée mondiale ainsi qu'une culture diversifiée et inclusive dont vous avez besoin pour découvrir votre plein potentiel. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développez les compétences nécessaires pour rester pertinent aujourd'hui et à l'avenir – tout cela en construisant un réseau de collègues, mentors et dirigeants qui vous accompagneront tout au long de votre parcours chez EY et au-delà.
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Pour garantir une expérience équitable et inclusive durant le processus de recrutement, veuillez nous informer dès que possible des ajustements ou du soutien dont vous pourriez avoir besoin en raison d'un handicap.
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EY existe pour construire un monde du activite meilleur, aidant à créer une valeur à long terme pour les clients, les personnes et la société et à instaurer la confiance sur les marchés financiers.
Grâce aux données et à la technologie, les équipes diversifiées d'EY dans plus de 150 pays fournissent la confiance par l'assurance et aident les clients à croître, se transformer et opérer.
Travaillant dans les domaines de l'assurance, du conseil, du droit, de la stratégie, de la fiscalité et des transactions, les équipes EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux problèmes complexes auxquels notre monde est confronté aujourd'hui.
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