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Responsable principal de la formation Suisse, 60-100% (h/f/divers)

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📍 Zurich 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Vous cherchez un emploi de Responsable principal de la formation Suisse, 60-100% (h/f/divers) a Zurich ? Lufthansa Aviation Training Switzerland AG recrute.

Rejoignez Lufthansa Aviation Training comme Chief Training Manager.
Tâches

Assurez l'organisation et la qualité de la formation des pilotes.

Développez stratégiquement l'organisation et les programmes de formation.

Harmonisez les processus et gérez la conformité légale en formation.
Compétences

Licence de pilote de ligne et expérience significative requises.

Excellentes compétences en leadership et en communication.

Pensée analytique et stratégique pour l'optimisation.
En tant que Responsable principal de la formation Suisse, vous prenez en charge l’organisation et l’assurance qualité de la formation des pilotes au sein de Lufthansa Aviation Training Switzerland (LAT CH) et, dans ce rôle de direction important, vous faites également partie de l’équipe de direction élargie de LAT CH.
En tant que Responsable principal de la formation Suisse, vous prenez en charge l’organisation et l’assurance qualité de la formation des pilotes au sein de Lufthansa Aviation Training Switzerland (LAT CH) et, dans ce rôle de direction important, vous faites également partie de l’équipe de direction élargie de LAT CH.
Tâches
Dans ce rôle stratégiquement important, qui relève fonctionnellement directement du Chef de la formation EASA.ATO.0007, vous formerez, avec l’Allemagne et l’Autriche, l’une des trois positions de direction régionales et apporterez une contribution centrale au développement futur de notre organisation.

Vous veillez à ce que tous les groupes d’étudiants reçoivent une formation uniforme et de haute qualité et gardez les normes et processus de formation au centre de vos préoccupations

Vous conduisez activement le développement stratégique de l’organisation – de l’expansion du programme de formation à la garantie de la compétitivité à long terme grâce à des approches innovantes

La direction et le développement des employés ainsi que des instructeurs font partie de vos tâches les plus importantes

Vous harmonisez les processus, créez et maintenez la documentation de formation, et assurez la conformité à toutes les exigences légales (par ex. EASA Part-FCL, Part ORA)

L’utilisation efficace des ressources et l’optimisation continue de l’efficacité des opérations de formation sont sous votre responsabilité
Dans les coulisses
Avantages
Régime de retraite d’entreprise attractif
Parking subventionné ou transports publics
Gestion de la santé en organisation
Avantages sur les vols
Événements pour les employés et de réseautage
Activite à distance (par ex. depuis chez soi)
Régime de retraite d’groupe attractif, Parking subventionné ou transports publics, Gestion de la santé en entreprise, Avantages sur les vols, Événements pour les employés et de réseautage, Emploi à distance (par ex. depuis chez soi)
Exigences
Avec votre dynamisme pour façonner et votre capacité à motiver et développer des équipes, vous apportez les qualifications idéales pour ce rôle exigeant. Vous êtes un leader visionnaire et entrepreneurial avec une clairvoyance stratégique et une solide expérience.

Licence de pilote de transport aérien (ATPL) avec autorisation pour au moins un des cours de formation proposés ainsi qu’au moins 1 000 heures de vol en tant que commandant de bord

Expérience approfondie dans la formation liée au vol (au moins 500 heures)

Expérience avérée en leadership dans des organisations complexes, ainsi qu’une compréhension entrepreneuriale avec la capacité de concilier objectifs économiques et normes de formation élevées

Excellentes compétences en communication et présentation, ainsi qu’une attitude assurée

Connaissance approfondie des lois et règlements spécifiques à l’aviation (par ex. Part-FCL, Part-ORA)

Capacités d’analyse et de réflexion stratégique pour identifier et mettre en œuvre des potentiels d’optimisation

Grande résilience, prise de décision et compétence en résolution de conflits
Societe
À propos de Lufthansa Aviation Training Switzerland AG
À propos de Lufthansa Aviation Training
Lufthansa Aviation Training (LAT) figure parmi les leaders mondiaux dans le domaine de la formation au pilotage et emploie environ 700 collaborateurs sur dix sites de formation en Allemagne, Autriche, Suisse et aux États-Unis. Son portefeuille de clients comprend environ 250 compagnies aériennes renommées, dont les compagnies du groupe Lufthansa. Le matériel de formation de LAT comprend des simulateurs de vol pour tous les types d’avions courants pour la formation des pilotes, des maquettes d’urgence et de service pour la formation de base et continue des agents de bord, ainsi que de nombreux avions d’entraînement pour la formation des pilotes.
À propos de LAT Switzerland AG Lufthansa Aviation Training Switzerland AG (LAT CH), avec un total d’environ 300 employés, fait partie du groupe Lufthansa Aviation Training. Au centre de formation LAT à Zurich-Opfikon, environ 8 000 diplômés suivent chaque année leur formation initiale et continue en tant qu’équipages de cockpit et de cabine. Cela inclut également la formation de base des pilotes à l’European Flight Academy de Zurich (théorie) et Grenchen (pratique). Les clients de LAT Switzerland incluent SWISS, Edelweiss, d’autres compagnies aériennes ainsi que la Rega et l’armée de l’air suisse. Sous la devise « Beyond Aviation », LAT CH propose également divers cours pour clients professionnels et privés.
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🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Enseignement

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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