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Responsable Gestion des Risques d’Entreprise – Expert en Adéquation Client 80-100% (h/f/d)

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📍 Zürich 💼 CDI 🏷️ informatique 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Bank Julius Bär & Co. AG est a la recherche d'un(e) Responsable Gestion des Risques d’Entreprise – Expert en Adéquation Client 80-100% (h/f/d) pour son site de Zürich.

Rejoignez Julius Baer, un leader en gestion de patrimoine innovant. Profitez d'un environnement dynamique et d'opportunités de croissance.
Tâches

Soutenir le personnel de front office sur les questions de convenance client.

Préparer des rapports mensuels de contrôle aux niveaux marché et groupe.

Définir et piloter des initiatives de formation liées à la convenance.
Compétences

Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaire en banque privée.

Compétences analytiques et en résolution de problèmes solides.

Maîtrise des applications MS Office, Excel et PowerPoint.
Chez
Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d’avoir un impact, d’être entrepreneurial, d’être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l’avenir de la gestion de patrimoine.
La Gestion des Risques d’Entreprise (BRE) joue un rôle crucial au sein de la Première Ligne de Défense (1LoD) en soutenant la Région dans la gestion et la surveillance des risques tout au long du cycle de vie du client. Les responsabilités clés de la BRE incluent le conseil en matière de risques à la Direction de Front, le soutien aux approbations liées aux risques, la facilitation de la collaboration entre parties prenantes (entre les trois lignes de défense), la production de rapports régionaux et/ou de marché sur les risques et la conduite d’initiatives liées aux risques à travers la Banque. La BRE est attendue pour agir en tant que modèle en termes de comportement face au risque tout en apportant de la valeur aux clients (internes) et en travaillant de manière collaborative à travers la Banque.
Ce offre d'emploi offre une opportunité unique d’établir un nouveau Centre de Compétence en Adéquation, avec pour objectif principal de renforcer davantage le soutien du front office à tous les niveaux organisationnels, en assurant une supervision rigoureuse des activités et en améliorant le reporting de gestion.
VOS TÂCHES

Fournir un soutien complet au personnel du front office sur les questions d’adéquation client

Servir de point de contact central dans la région pour tous les sujets liés aux outils et aux processus

Préparer des rapports mensuels de résultats de contrôle au niveau du marché et du groupe

Évaluer les résultats de contrôle fournis par la 2LoD, y compris l’identification de tendances, la discussion des constats avec la direction concernée et les gestionnaires de relations

Définir et piloter des initiatives de formation et de sensibilisation liées à l’adéquation

Établir et maintenir des guides de bonnes pratiques sur les domaines clés et partager les connaissances entre les équipes

Diriger les activités de gestion du changement au sein de la 1LoD pour les modifications liées aux processus et aux outils

Soutenir l’intégration des nouveaux employés et managers du front office

Conduire les sessions des Champions de l’Adéquation et les sessions bimensuelles d’échange des chefs de groupe

Effectuer les tâches récurrentes de contrôle d’adéquation et animer les sessions ACE

Agir en tant qu’agent de liaison avec GPS (y compris le RTO Adéquation) et les unités de contrôle conformité

Représenter la région dans les projets et initiatives globaux liés à l’adéquation

Échanger avec des représentants d’autres régions pour partager les meilleures pratiques
VOTRE PROFIL
Compétences Personnelles et Sociales

Un joueur d’équipe naturel avec un esprit proactif et la capacité de s’adapter à des collègues de divers horizons

Compétences avérées en communication et en relations interpersonnelles pour traiter avec des employés et parties prenantes à différents niveaux de gestion

Communique toujours de manière compétente et professionnelle

Style de activite systématique, précis et diligent avec la capacité de gérer la complexité et de performer sous pression

Intégrité personnelle et comportement éthique
Compétences Professionnelles et Techniques

Apprentissage bancaire et/ou formation supérieure

Au moins 3 ans
d’expérience dans un rôle similaire dans le secteur de la banque privée

Connaissance approfondie des processus, outils et cadres liés à l’adéquation, ainsi que des principes généraux de gestion des risques

Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes

Maîtrise courante (orale et écrite) de l’anglais, de l’allemand et du français serait un atout

Capacité à s’adapter et à prospérer dans un environnement engage

Style de travail indépendant, efficace, proactif et méticuleux

Utilisateur compétent des applications MS Office, compétences en Excel et PowerPoint
Nous
attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D’autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre
site carrière
.
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🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Banques

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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