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Responsable des Risques

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📍 Zurich 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

On AG ouvre un poste de Responsable des Risques a Zurich.

Rejoignez notre équipe en tant que Pédagogue (m/w/d) pour la formation en soins. Profitez d'un environnement stimulant et de nombreuses opportunités de développement.
Tâches

Accompagner les apprenants tout au long de leur parcours éducatif.

Enseigner au sein de notre école professionnelle pour les soins.

Collaborer avec nos partenaires pour améliorer la qualité de la formation.
Compétences

Diplôme en pédagogie ou en soins, expérience pratique requise.

Excellentes compétences pédagogiques et communicationnelles.

Capacité à lier théorie et pratique dans l'enseignement.
Le groupe Sécheron Hasler perpétue la tradition suisse de plus de 140 ans dans le domaine de la technologie ferroviaire. Nous sommes un fournisseur mondial de premier plan de composants et solutions de sécurité électriques et électroniques ainsi que de systèmes d'alimentation en traction pour l'industrie ferroviaire, et proposons également des solutions pour les énergies renouvelables, les réseaux à courant continu et d'autres systèmes industriels. Le nom Sécheron Hasler Group est un synonyme mondial de qualité suisse et représente une référence majeure pour des produits à la pointe de la technologie fournis sur le marché. Avec plus de 1’300 employés dans le monde, nous sommes présents partout où se trouvent nos clients, fournissant des produits approuvés dans les pays ou marchés de nos clients et offrant des services de chaîne d'approvisionnement et de service client de premier ordre localement. Ce role d'ingénieur commercial est votre opportunité de nous rallier un fabricant reconnu mondialement, spécialisé dans les appareillages à courant continu, les systèmes de conversion d'énergie et les solutions d'alimentation en traction pour l'industrie ferroviaire. Ce rôle engage combine 70 % d'estimation technique et 30 % de vente en contact direct avec la clientèle, ce qui le rend idéal pour ceux qui excellent à la fois dans la résolution de problèmes et dans la création de relations. Tâches principales : Estimation technique & développement de solutions : Préparer des estimations techniques, des devis et des solutions pour les sous-stations d'alimentation en traction et les applications ferroviaires électrifiées. Collaboration client : Interagir directement avec les clients pour fournir des solutions et des présentations personnalisées tout en maintenant des relations à long terme. Expertise produit : Fournir un support sur les produits à courant continu et alternatif, notamment : appareillages à courant continu, disjoncteurs haute vitesse et panneaux, redresseurs, convertisseurs de puissance et dispositifs de limitation de tension, relais de protection multifonctions et solutions électromécaniques personnalisées. Stratégie commerciale : Développer un plan d'affaires stratégique pour construire un pipeline solide, identifier les opportunités et atteindre les objectifs annuels de vente. Analyse financière : Modéliser des cas d'affaires financiers pour assurer la rentabilité et la compétitivité. Veille concurrentielle : Piloter les réponses aux appels d'offres et rester informé des tendances du marché. Représentation & réseautage : Participer à des associations professionnelles, conférences et événements clients pour représenter l'entreprise et informer les parties prenantes des avancées produits. Diplôme de licence en génie électrique préféré ; un diplôme en génie mécanique ou une expérience technique pertinente sera également pris en compte. Expérience en tant qu'ingénieur commercial, chef de projet ou dans la vente technique de solutions électromécaniques personnalisées. Expérience préalable dans la distribution d'énergie, la fabrication d'appareillages ou des rôles similaires (3 ans et plus préférés). Familiarité avec les systèmes d'alimentation en courant continu et alternatif (basse et moyenne tension). Excellentes compétences en communication et présentation. Maîtrise avancée d'Excel et de la suite MS Office (Office 365). Autonomie, esprit d'équipe et adaptabilité dans des environnements techniques complexes. Capacité à analyser les exigences techniques et à créer des solutions claires et précises. À l'aise pour travailler dans un environnement d'équipe collaboratif et international. Nous avons une hiérarchie plate et encourageons la communication directe entre les départements et les niveaux de gestion, ce qui nous permet de prendre des décisions rapidement. Nous donnons à nos employés la pleine responsabilité de leurs tâches professionnelles. Tous les employés sont encouragés à prendre des initiatives et à contribuer à l'excellence opérationnelle de l'entreprise, avec de nombreuses opportunités pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Commerce de détail

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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