Responsable des communications internes
📋 Détails de l'offre
Chez ABB, nous aidons les industries à être plus efficaces et durables. Rejoignez un environnement où chaque employé peut grandir.
Tâches
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Développer des stratégies de communication internes claires.
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Diriger des initiatives d'engagement des employés sur des sujets clés.
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Agir comme partenaire stratégique en communication pour les dirigeants.
Compétences
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Expérience en communication interne dans des entreprises mondiales.
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Compétences solides en communication écrite et verbale.
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Capacité à mesurer l'impact des communications grâce aux données.
Chez
ABB
, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre – et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les collaborateurs la possibilité de prendre des responsabilités et de faire progresser activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont chacun peut être fier. Nous recherchons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.
Ce opportunite relève de :
Senior Corporate Communications Manager
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Votre rôle et vos responsabilités
Dans ce rôle, vous développez et mettez en œuvre des stratégies de communication interne à l’échelle du Groupe avec des indicateurs clés de performance clairs, favorisant l’engagement des employés sur les priorités stratégiques. Vous collaborez avec les responsables d’organisation et nos activités pour soutenir les initiatives de transformation, la visibilité du leadership et la mesure de l’impact des communications grâce aux données et à l’analytique. Vous agissez en tant que partenaire stratégique de communication de confiance, garantissant l’excellence, la pertinence et la cohérence des communications à travers ABB.
Nous ne pouvons accepter que les candidatures disposant du droit de travailler en Suisse.
Modèle de travail : hybride #LI-hybrid
Le poste relève du Responsable Groupe des communications internes
À propos de l’équipe
Vous rejoindrez une équipe talentueuse et diversifiée de communications internes du Groupe qui valorise les perspectives différentes, adopte de nouvelles idées et s’engage dans une amélioration continue. Nous sommes une équipe où la collaboration, la créativité et la clarté d’esprit sont au cœur de notre manière de travailler.
Vous serez principalement responsable de :
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Développer et exécuter des stratégies de communication interne, avec des indicateurs clés de performance clairs et des mesures définies d’efficacité.
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Diriger des initiatives d’engagement des employés à l’échelle du Groupe sur des sujets stratégiques clés tels que l’orientation de l’entreprise, l’intelligence artificielle ou l’intégrité, afin de renforcer la compréhension, l’engagement, la motivation et l’inspiration des employés.
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Agir en tant que partenaire stratégique de communication pour les fonctions Corporate et les dirigeants seniors, tels que Juridique & Intégrité, Finance ou RH, et soutenir leurs efforts de communication interne, y compris le développement des messages et la visibilité du leadership.
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Diriger le soutien aux communications internes pour les initiatives de transformation et de changement, aidant les employés à comprendre les priorités commerciales et leur impact.
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Utiliser les données, l’analytique et les retours des employés pour mesurer l’impact, améliorer continuellement les canaux, outils et processus et assurer la portée, la pertinence et la cohérence.
Qualifications pour le position
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Expérience avérée dans la planification stratégique des communications et l’exécution de projets à l’échelle du Groupe, ainsi que dans la mesure de l’efficacité des communications.
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Expérience confirmée de travail efficace avec des parties prenantes seniors, y compris jusqu’au niveau du comité exécutif.
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Forte motivation interne pour engager, motiver et inspirer les employés sur des sujets pertinents.
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Esprit pragmatique, structuré et positif avec une attitude proactive "can-do".
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Maîtrise des plateformes analytiques et des outils de mesure des communications.
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Excellentes compétences en communication orale et écrite avec la capacité de simplifier des sujets complexes pour des publics divers.
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Au moins 8 à 10 ans d’expérience en communications internes au sein de grandes entreprises mondiales, de préférence dans une organisation décentralisée.
L’avenir sera plus propre et plus intelligent grâce à des talents divers – curieux, courageux et créatifs. Nous valorisons les personnes avec des parcours personnels et des expériences variés.
Prêt à faire bouger les choses ensemble ?
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🏢 À propos de l'entreprise
Entreprise dans le secteur Industrie divers