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Responsable Business Management Conseil Clientèle et Wealth Planning 80-100%

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📍 Zürich 💼 Freelance 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Rahn+Bodmer Co. ouvre un poste de Responsable Business Management Conseil Clientèle et Wealth Planning 80-100% a Zürich.

Rahn+Bodmer Co., la plus ancienne banque privée suisse, cherche un leader.
Tâches

Diriger les équipes de conseil et de planification patrimoniale.

Participer au développement stratégique de l'entreprise.

Optimiser les processus et gérer des projets interservices.
Compétences

Expérience significative dans le secteur financier, idéalement en vente.

Compétences en gestion de projet et animation de réunions.

Excellente maîtrise de l'allemand et des outils MS-Office.
La société familiale Rahn+Bodmer Co., fondée en 1750, est la plus ancienne banque privée suisse et
emploie environ 200 collaborateurs au cœur de Zurich. Rahn+Bodmer Co. se concentre sur la gestion de fortune
individuelle et indépendante ainsi que sur la planification patrimoniale, et entretient des relations clients à long terme
sur plusieurs générations. La banque, dirigée de manière partenariale, incarne une culture de responsabilité, de continuité et
d’accompagnement personnalisé.
Pour renforcer notre équipe Conseil Clientèle, nous sommes a la recrute de une personne expérimentée en tant que
Responsable Business Management Conseil Clientèle et Wealth Planning 80-100%
Votre domaine d’action :
- Responsabilité globale du département Conseil Clientèle et Wealth Planning
- Direction, motivation et développement des deux collaborateurs, ainsi que des groupes d’experts et comités
- Développement de l’groupe : participation au comité spécialisé bancaire pour le développement de l’structure en étroite collaboration avec la direction
- Représentation de projets & gestion des interfaces : représentation des départements dans des projets orientés front et coordination entre différents départements spécialisés
- Analyse & optimisation des processus : identification continue des potentiels d’amélioration des processus ainsi que mise en œuvre des ajustements qualité en impliquant les parties prenantes concernées
- Tâches de support : activités de conseil, planification et contrôle pour soutenir les cadres dirigeants
- Assistance à la tenue des réunions de département, y compris la préparation des présentations et la coordination des sujets
- Analyse et interprétation des chiffres de performance ainsi que présentation des résultats et des améliorations potentielles à la direction du département
- Transmission des connaissances : planification et animation d’ateliers ainsi que de formations internes pour les utilisateurs des processus
Votre profil :
- Expérience de plusieurs années dans le secteur financier avec une connaissance approfondie des processus bancaires internes, de préférence dans des unités proches de la vente
- Formation complémentaire en gestion d’structure, gestion de projet ou domaine comparable
- Expérience avérée en gestion de projets et de processus ainsi qu’en animation de réunions et d’ateliers
- Très bonnes connaissances de MS Office, expérience avec les outils d’IA courants ; connaissances d’Avaloq et idéalement d’Eligamo un plus
- Très bonnes compétences en allemand à l’oral et à l’écrit
- Présentation professionnelle, collaboration interdisciplinaire ainsi qu’une communication claire et convaincante
- Personnalité proactive et sociable avec une grande initiative personnelle, ouverture à la nouveauté et esprit entrepreneurial
- Orientation solution, pensée systémique, esprit d’équipe, résistance au stress, bonnes manières ainsi que disponibilité pour des missions ponctuelles spéciales
- Méthode de travail structurée, efficace et autonome avec un talent organisationnel prononcé
- Forte orientation client, sens élevé du service et de la qualité
Cette fonction de direction responsable avec une grande marge de manœuvre dans un environnement bancaire privé stable et axé sur les valeurs vous intéresse-t-elle ? Appréciez-vous les processus décisionnels courts, une culture d’groupe entrepreneuriale et familiale ainsi que des conditions de emploi modernes et des modèles de temps de travail flexibles ?
Alors nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par e-mail à Peter Wissmann, HR Management
peter.wissmann@rahnbodmer.ch

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🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Banques

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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