Leiter/in Nutzfahrzeuge

Emil Frey Gruppe Schweiz

Was Sie über uns wissen solltenDieEmil Frey Gruppeist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.Für die offiziellen Importeure der Marken Opel, Peugeot, Citroën suchen wir nach Vereinbarung eine/n Leiter/in Nutzfahrzeuge.Ihre AufgabenZielsetzung der FunktionDer Leiter Nutzfahrzeuge ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie im Bereich Nutzfahrzeuge für die Marken Peugeot, Citroën und Opel, die Definition von Produkt- und Preisstrategien sowie Absatzverantwortung inkl. KPI-Tracking. Die Rolle umfasst die Koordination des gesamten Nutzfahrzeugbereichs und die Sicherstellung der Marktpositionierung des Importeurs in der Schweiz.Strategische AufgabenEntwicklung und Umsetzung der Go-to-Market-Strategie für Nutzfahrzeuge in Zusammenarbeit mit den MarkenorganisationenDefinition des Produktportfolios und der Preismodelle in Abstimmung mit Produktmanagement und FinanceMarktanalysen, Wettbewerbsvergleiche, Zielkundenanalysen und Ableitung von WachstumszielenAufbau und Pflege von Kooperationen mit Aufbauern, Umbauern und MobilitätsdienstleisternHauptansprechpartner für alle NFZ-Themen ggb. dem HerstellerOperative AufgabenAufbau, Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebskanäle für NutzfahrzeugeBetreuung des Händlernetzes sowie Key Account Management für GrosskundenImplementierung und Optimierung von spezifischen Sales-Prozessen inkl. Unterstützung bei Umbauten und AufbautenEntwicklung der Strategie der elektrifizierten Modelle, inkl. Massnahmen für die CO2 SteuerungCO2 Steuerung der Nutzfahrzeug-Aktivitäten im Bereich der Gesetzlichen Vorgaben.Ansprechperson für Vertrieb für das Nutzfahrzeug-Business gegenüber dem Werk.Koordinative AufgabenEnge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Markenteams in allen Belangen rund um Nutzfahrzeuge (Sales, PM und Marketing)Abstimmung mit Marketing bei Marktpositionierung, Kampagnen, Events und KommunikationSchnittstelle zum Produktmanagement NFZ: Rückmeldung zu Kundenerwartungen, Markttrends und Einbringen von Feedback.Sicherstellung der Markenwerte im VerkaufsprozessRegelmässiges Reporting und KPI-Tracking für Geschäftsleitung und InvestorenFührungsaufgabenKoordination und Entwicklung des NFZ-Bereichs für alle Marken. Koordination mit Marketing, Flotte und Brand OrganisationIhr ProfilAbgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Management von Nutzfahrzeugen bis 3.5t, idealerweise bei einem Automobilimporteur oder im GroßhandelFundierte Kenntnisse im Bereich Key Account Management, Händlernetzsteuerung und FlottenmanagementTechnisches Verständnis für Nutzfahrzeuge und deren Umbauten/AufbautenErfahrung im "Sales Funnel"- Management, CRM-Systemen und "Lead-Conversion-Prozessen"Analytische Fähigkeiten zur Auswertung und Optimierung von Marketing- und Sales-KennzahlenKommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie eine strategische DenkweiseHohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Hands-on-MentalitätSehr gute Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse,Reisebereitschaft innerhalb der SchweizWas wir Ihnen bietenSie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige VorsorgeeinrichtungEine langfristige UnternehmensperspektiveIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-MöglichkeitenMindestens 25 Tage FerienWie Sie uns kontaktieren könnenWir freuen uns auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "Jetzt bewerben!".Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.