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Leiter:in HR (100%) mit Arbeitsort Zürich oder Lausanne (wahlweise)

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📍 Zürich 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

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Poste a pourvoir : Leiter:in HR (100%) mit Arbeitsort Zürich oder Lausanne (wahlweise) -- Zürich -- Certas AG.

Willkommen bei Certas - der Schweizer Marktführerin für professionelles Alarmmanagement.
Als Tochterunternehmen der Siemens Schweiz AG und der Securitas Gruppe setzen wir auf modernste Technologie, höchste Qualität und absolute Verlässlichkeit. Tag für Tag gehen wir den entscheidenden Schritt voraus, damit sich Menschen in ihrem Zuhause, in ihrer Freizeit und bei der Arbeit sicher fühlen können. In unseren zertifizierten Alarmzentralen in Zürich, Lausanne und Lugano sorgen unsere Mitarbeitenden dafür, dass im Notfall alles reibungslos funktioniert - für Privathaushalte, Unternehmen und die öffentliche Hand.
In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für das HR von Certas, gestaltest dessen strategische Weiterentwicklung aktiv und massgeblich mit und verstärkst unser Team als
Leiter:in HR (100%) mit Arbeitsort Zürich oder Lausanne (wahlweise)
DEINE MISSION BEI UNS

Führung und Weiterentwicklung unseres HR-Teams über zwei Standorte hinweg (5 Mitarbeitende)

Du stellst schweizweit ein professionelles und gesetzeskonformes Personalmanagement sicher (inkl. Lohnbuchhaltung)

Du stellst eine effiziente Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher

Du entwickelst unsere HR-Strategie weiter und setzt diese wirksam um

Du bist Sparringpartner:in der Geschäftsleitung bei strategischen und operativen HR-Themen

Du steuerst HR-Controlling, Kennzahlen, Reporting sowie Budgetprozesse

Du leitest HR-Projekte und bringst diese gemeinsam mit internen und externen Partnern erfolgreich voran

Du entwickelst unsere HR-Prozesse, Systeme und Führungsinstrumente gezielt weiter

Du treibst Schlüsselthemen wie Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Employer Branding aktiv voran

Du verantwortest das interne HR-Marketing und die HR-Kommunikation
WAS DU MITBRINGST

Fundierte HR-Ausbildung (z. B. eidg. dipl. HR-Leiter:in, Master oder vergleichbar) sowie mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion

Du verfügst über fliessende Deutsch- und Französischkenntnisse, zwingend auf muttersprachlichem Niveau in einer der beiden Sprachen und einem C1-Niveau in der anderen

Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie fundierte Erfahrung in Lohnprozessen und Sozialversicherungen

Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Teams klar, situativ und entwicklungsorientiert zu führen

Hohe Präsenzbereitschaft an beiden Standorten sowie Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz (30 - 40%)

Strategisches Denkvermögen gepaart mit unternehmerischer und pragmatischer Umsetzungskompetenz

Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Sicherheit auf allen Hierarchieebenen

Du arbeitest strukturiert, behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick und setzt klare Prioritäten

Du bist versiert im Umgang mit HR-Kennzahlen, MS Office und ERP-Systemen (Abacus, PEP)

Erfahrung in Organisations- und Personalentwicklung ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
WAS WIR BIETEN

Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des HR und des Unternehmens

Vielseitige, anspruchsvolle Aufgaben mit grossem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Sinnstiftende Tätigkeit in einem sicherheitsrelevanten Umfeld

Attraktive
Anstellungsbedingungen
und Benefits

Zentrale Standorte in Zürich und Lausanne mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr
Bist du die gesuchte Person?
Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsformular auf www.certas.ch/karriere.
Für Fragen steht Dir Susanne Zoccoletti-Kempter, HR Business Partnerin, gerne zur Verfügung:
E-Mail schreiben
, +41 44 637 37 63
An alle Personalvermittler:
Bitte beachten Sie die
AGB und Datenschutzerklärung der Securitas Gruppe
. Certas akzeptiert für diese Vakanz keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsunterlagen von Agenturen.
Certas AG, Schweizerische Alarm- und Einsatzzentrale
Kalkbreitestrasse 51, Postfach, CH-8021 Zürich
Susanne Zoccoletti-Kempter

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🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Informatique

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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