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Ingénieur logiciel senior / Tech Lead – Excellence technique 100 % (f/h/d) - (Contrat via notre partenaire de paie externe avec démarrage immédiat pour 12 mois avec possible prolongation)

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📍 Zürich 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Bank Julius Bär & Co. AG ouvre un poste de Ingénieur logiciel senior / Tech Lead – Excellence technique 100 % (f/h/d) - (Contrat via notre partenaire de paie externe avec démarrage immédiat pour 12 mois avec possible prolongation) a Zürich.

Rejoignez Julius Baer, une banque privée suisse innovante. Une opportunité d'évoluer dans un environnement engage et collaboratif.
Tâches

Concevoir et maintenir des outils et services évolutifs.

Agir en tant que leader technique pour améliorer la productivité.

Collaborer avec les équipes de développement pour répondre à leurs besoins.
Compétences

Minimum 8 ans d'expérience en ingénierie logicielle requise.

Maîtrise de plusieurs langages de programmation modernes.

Expérience solide avec les plateformes cloud et l'infrastructure as code.
Chez
Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d’avoir un impact, d’être entrepreneurial, d’être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l’avenir de la gestion de patrimoine.
En tant qu’ingénieur logiciel senior dans l’équipe Technical Excellence (TechX), vous jouerez un rôle clé dans la structuration de l’écosystème d’ingénierie d’une banque privée suisse de premier plan. L’équipe TechX est responsable de la création d’outils, de plateformes et de flux de metier qui permettent aux développeurs de travailler efficacement, en toute sécurité et à grande échelle.
Vous agirez en tant que leader technique dans un environnement axé sur les opérations, faisant le lien entre le développement et l’ingénierie des plateformes pour améliorer la productivité, la fiabilité et la satisfaction des développeurs.
- Travailler au sein d’une organisation d’ingénierie internationale et interfonctionnelle
- Agir en tant que leader d’opinion technique au sein du département
- Contribuer aux plateformes internes, aux outils et aux flux de metier des développeurs
VOS RESPONSABILITÉS

Concevoir, construire et maintenir des outils, services et cadres évolutifs qui améliorent la
productivité des développeurs

Prendre des décisions architecturales et promouvoir les meilleures pratiques au sein des équipes

Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour comprendre leurs besoins et soutenir l’adoption
des services fournis

Exprimer clairement les idées et solutions techniques avant leur mise en œuvre

Faciliter la collaboration via des sessions de brainstorming (digitales et en présentiel)

Contribuer activement à une culture sur site (minimum 3 jours/semaine au bureau)

Présenter des concepts, solutions et innovations aux audiences internes

Promouvoir et défendre les pratiques modernes d’ingénierie (DevEx, CI/CD, automatisation,
pensée plateforme)
VOTRE PROFIL

Plus de 8 ans d’expérience en ingénierie logicielle
avec
>une
expérience dans des environnements régulés (ex. : banque, finance) serait un plus

Maîtrise solide d’au moins deux langages de programmation modernes (ex. : C/C++, Rust, Go, Java,
TypeScript)

Compréhension approfondie d’au moins un système de build moderne (ex. :
Maven, Gradle, Bazel, Cargo, Nx,
Dagger
)

Expérience avec des frameworks backend et frontend
(ex. : Spring, .NET, Axum, React)

Bonne compréhension de la conception API-first et orientée interface
(ex. : HTTP, systèmes asynchrones, interfaces de service)

Expérience solide avec les plateformes cloud et l’infrastructure as code (ex. : Azure, Kubernetes,
Terraform, containerisation)

Connaissance avancée des workflows Git, y compris les stratégies de branchement, la résolution de conflits et
le maintien d’un historique propre

Capacité à communiquer clairement et à distiller des concepts techniques complexes ainsi qu’une
solide base en structures de données et algorithmes

Curiosité et profond désir de comprendre le fonctionnement des systèmes de bout en bout

Capacité prouvée à apprendre rapidement et à appliquer de nouveaux outils et technologies

À l’aise pour travailler de manière autonome et collaborative entre équipes avec un
engagement fort envers la qualité du code, la maintenabilité et la documentation

Atout : expérience avec les outils monorepo (ex. : Nx) ainsi qu’une familiarité avec le développement assisté par IA et les workflows agentiques pour réduire les frictions des développeurs
Nous sommes
impatients de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D’autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre
site carrière
.
Ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Créez une
alerte emploi
en créant un compte candidat
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.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Banques

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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