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Ingénieur Fiabilité R&D Senior 80 - 100% (f/h/d)

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📍 Zurich 💼 CDI 🏷️ ingenierie 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Nouvelle opportunite : Ingénieur Fiabilité R&D Senior 80 - 100% (f/h/d) chez Hitachi Energy AG (Zurich).

Devenez Senior Reliability Specialist dans une groupe innovante. Rejoignez un environnement collaboratif axé sur l'intelligence de la fiabilité.
Tâches

Définir et mettre en œuvre la stratégie de modélisation de la fiabilité.

Assurer des modèles fiables avec des résultats cohérents et pertinents.

Coordonner des projets pour harmoniser les méthodes de fiabilité.
Compétences

Diplôme de Master ou Doctorat en ingénierie, avec expérience en fiabilité.

Expertise en analyse de défaillance et gestion de la santé des actifs.

Capacité à traduire des insights en décisions opérationnelles.
L'opportunité
La Business Unit Service est à la pointe de la fourniture de solutions de service avancées, axées sur la fiabilité, dans le monde entier. Alors que nous évoluons d'une surveillance descriptive vers une intelligence prédictive et prescriptive évolutive, la modélisation de la fiabilité devient une pierre angulaire de la création de valeur client tout au long du cycle de vie des actifs.
En tant que Spécialiste Senior de la Fiabilité, vous jouerez un rôle au niveau de l'entreprise pour définir comment l'intelligence de fiabilité est définie, gouvernée et appliquée à travers notre portefeuille mondial de services numériques. Vous opérerez à l'intersection de l'ingénierie de la fiabilité, des plateformes numériques et de la stratégie de service, en veillant à ce que les modèles de fiabilité soient scientifiquement robustes, constamment gouvernés, évolutifs et réutilisables—tout en étant directement liés à la performance opérationnelle et aux résultats commerciaux.
Il s'agit d'un rôle senior à fort impact pour un expert souhaitant influencer l'utilisation de l'intelligence de fiabilité à l'échelle de toute une organisation, et pas seulement au sein d'un seul produit ou projet.
Comment vous ferez la différence

Définir et mettre en œuvre la stratégie de modélisation de la fiabilité au niveau de l'organisation pour la BU Service

Garantir que les modèles de fiabilité fournissent des résultats cohérents, explicables et pertinents pour la prise de décision (par exemple, PoF, RUL, risque, atténuation) utilisés dans des contextes critiques pour le client et la prise de décision

Coordonner les projets et activités à l'échelle de l'entreprise pour harmoniser les méthodes de fiabilité et éviter les doublons

Gouverner le développement, la validation, le déploiement et la mise hors service des modèles de fiabilité

Favoriser l'intégration des modèles de fiabilité dans les services numériques et les plateformes prédictives

Collaborer avec les équipes digitales, analytiques et IT/OT sur des solutions de fiabilité basées sur les données

Établir des normes, des directives et des programmes de formation pour l'ingénierie de la fiabilité

Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et fournir des analyses exécutives sur la performance et la maturité de la fiabilité
Votre profil

Master ou doctorat en ingénierie (fiabilité, systèmes, électrique, mécanique, industriel ou domaine connexe)

Expérience avérée en ingénierie de la fiabilité et modélisation de la fiabilité dans des environnements critiques

Expertise solide en analyse des défaillances, modélisation de la fiabilité et méthodes de gestion de la santé des actifs

Expérience dans la coordination ou la gouvernance d'activités techniques ou de modélisation à travers plusieurs équipes ou unités

Confiance pour travailler efficacement dans des environnements IT/OT complexes avec de multiples parties prenantes

Capacité à traduire les informations de fiabilité en décisions opérationnelles et résultats de performance de service
Plus à propos de nous

Nous offrons un environnement hautement collaboratif entre les équipes d'ingénierie, digitales, analytiques et de service

Un rôle senior et visible qui façonne l'avenir de l'intelligence de fiabilité dans les services numériques mondiaux

Apprentissage continu grâce à l'exposition aux meilleures pratiques en fiabilité, prédiction et services numériques

Des pratiques de travail flexibles qui vous aident à optimiser la performance personnelle et professionnelle tout en créant un environnement où tous les employés peuvent développer leurs compétences et progresser

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Construction d'installations / de machines et construction métallique

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❓ Questions fréquentes

Pour la plupart des offres avec un lien externe, cliquez sur "Postuler sur le site" pour être redirigé vers le site de l'employeur. Pour les autres offres, utilisez notre formulaire de contact intégré. Assurez-vous d'avoir un CV à jour et une lettre de motivation adaptée.
Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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