🇨🇭  Portail emploi suisse — Voir toutes les offres
📄 Créer mon CV 💰 Calculateur salaire Mon espace

Gestionnaire des risques tiers 100 % (h/f/d) - (Contrat via notre partenaire externe de paie avec début immédiat pour 18 mois avec possibilité de prolongation)

Postuler sur le site 🔗
📍 Zürich 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Poste a pourvoir : Gestionnaire des risques tiers 100 % (h/f/d) - (Contrat via notre partenaire externe de paie avec début immédiat pour 18 mois avec possibilité de prolongation) -- Zürich -- Bank Julius Bär & Co. AG.

Chez Julius Baer, nous valorisons les talents individuels pour innover. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de la gestion de patrimoine.
Tâches

Évaluer les risques des tiers pour assurer la conformité

Effectuer des analyses de contrats liés aux fournisseurs

Préparer les rapports réglementaires, y compris pour DORA
Compétences

Diplôme universitaire et 3 ans d'expérience dans le secteur

Compétences en communication pour collaborer efficacement

Connaissance des cadres contractuels et réglementaires
Chez
Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d’avoir un impact, d’être entrepreneurial, d’être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l’avenir de la gestion de patrimoine.
L’équipe IT Sourcing / Gestion des risques tiers soutient la banque dans l’évaluation des risques liés aux engagements avec des tiers. Les responsabilités principales incluent le soutien au responsable de l’externalisation pour compléter les évaluations des risques, la réalisation de la due diligence des fournisseurs, ainsi que la supervision de la surveillance et d’autres activités du cycle de vie dans la gestion des risques tiers. Le rôle implique également la maintenance et la complétion des inventaires réglementaires requis liés à l’externalisation et à d’autres cadres (par exemple, DORA), ce qui inclut également la collecte des données contractuelles pertinentes.
VOS TÂCHES

Extraire et respecter les informations contractuelles pertinentes pour soutenir les évaluations des risques tiers et les rapports réglementaires

Fournir un aperçu des accords contractuels existants et des services avec un fournisseur

Comparer et lier le contrat aux référentiels existants, par ex. applications

Aider à la préparation et à la complétion des rapports réglementaires pour DORA et autres réglementations sur les tiers et l’externalisation
VOTRE PROFIL

Diplôme universitaire

Au moins trois ans d’expérience dans un rôle similaire au sein de l’industrie financière, incluant le conseil sur l’externalisation et la gestion des risques tiers

Excellentes compétences en communication, avec la capacité de travailler en collaboration avec divers intervenants

Approche pratique et habitué à travailler dans un environnement dynamique

Compréhension des accords contractuels rédigés en anglais et en allemand

Compréhension des cadres contractuels, par ex. accords-cadres de services, accords de protection des données et exigences réglementaires générales pour les contrats fournisseurs, par ex. externalisation

Connaissances de base sur le reporting DORA
Nous
attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D’autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre
site Carrière
.
Ce offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Configurez une
alerte offre
en créant un compte candidat
ici
.

Rejoignez Bank Julius Bär & Co. AG et donnez un nouvel elan a votre carriere.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Banques

Intéressé par cette offre?

Postuler sur le site de l'employeur

📋 Autres offres de Bank Julius Bär & Co. AG

❓ Questions fréquentes

Pour la plupart des offres avec un lien externe, cliquez sur "Postuler sur le site" pour être redirigé vers le site de l'employeur. Pour les autres offres, utilisez notre formulaire de contact intégré. Assurez-vous d'avoir un CV à jour et une lettre de motivation adaptée.
Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

Offres similaires