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Externalisation du Conseil Juridique 100 % (h/f/d) - (Contrat via notre partenaire externe de paie avec démarrage immédiat pour 18 mois avec possibilité de prolongation)

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📍 Zürich 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Offre d'emploi : Externalisation du Conseil Juridique 100 % (h/f/d) - (Contrat via notre partenaire externe de paie avec démarrage immédiat pour 18 mois avec possibilité de prolongation) -- Bank Julius Bär & Co. AG, Zürich.

Rejoignez Julius Baer, un leader en gestion de patrimoine. Bénéficiez d'un environnement dynamique et valorisant.
Tâches

Négocier des accords d'externalisation avec conformité légale.

Agir en tant que conseiller juridique pour les questions tierces.

Réaliser des évaluations de risque en protection des données.
Compétences

Diplôme en droit et expérience en réglementation financière exigés.

Excellente communication et collaboration avec les parties prenantes.

Approche pratique dans un environnement rapide.
Chez
Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d’avoir un impact, d’être entrepreneurial, d’être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l’avenir de la gestion de patrimoine.
Le Conseil Juridique Externalisé soutient la Banque dans l’évaluation juridique des nouveaux engagements avec des tiers ainsi que dans la mise à jour et la maintenance des accords existants. Les responsabilités clés incluent la négociation des accords d’externalisation et la garantie de la conformité avec les lois et règlements pertinents tels que le Digital Operational Resilience Act (DORA), les lois sur la protection des données et les directives applicables à l’externalisation. Le rôle implique également la conduite et la documentation appropriée des évaluations des risques en matière de protection des données.
VOTRE DÉFI

Examiner, rédiger et négocier les accords avec des tiers, en assurant la conformité avec la réglementation sur l’externalisation, la protection des données et la vie privée

Agir en tant que conseiller juridique clé pour les questions juridiques liées aux tiers au sein de l’organisation, en collaborant avec un large éventail d’intervenants internes

Réaliser des évaluations standard des risques en matière de protection des données telles que les analyses d’impact sur la protection des données

Coordonner les contributions aux évaluations des risques en matière de protection des données provenant de collègues d’autres sites et gérer le processus de réévaluation

Superviser la mise en œuvre des mesures d’atténuation découlant des évaluations des risques

Surveiller les évolutions juridiques en matière d’externalisation et de protection des données, et contribuer à l’amélioration du cadre existant d’externalisation et de protection des données
VOTRE PROFIL

Diplôme universitaire en droit

Solides connaissances du droit de la protection des données, en particulier du RGPD de l’UE, ainsi que des réglementations sur l’externalisation applicables aux institutions financières

Au moins trois ans d’expérience dans un rôle similaire au sein de l’industrie financière, incluant la négociation d’accords avec des tiers et le conseil en matière d’externalisation et de protection des données

Excellentes compétences en communication, avec la capacité de travailler en collaboration avec divers intervenants

Approche pratique et habitué à travailler dans un environnement dynamique
Nous sommes
impatients de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D’autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre
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🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Banques

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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