Data Scientist / Analyste – Données RH 100 % (h/f/d)
📋 Détails de l'offre
Rejoignez Julius Baer, un leader en gestion de patrimoine. Cette mission vous offre un environnement dynamique et collaboratif.
Tâches
•
Développer des solutions analytiques de haute qualité.
•
Créer des tableaux de bord interactifs avec Tableau.
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Collaborer avec les parties prenantes pour des solutions analytiques.
Compétences
•
Expérience en modélisation de données et ETL requise.
•
Compétences avancées en Tableau et Dataiku.
•
Capacité à résoudre des problèmes complexes de données.
Chez
Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d’avoir un impact, d’être entrepreneurial, d’être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l’avenir de la gestion de patrimoine.
Rejoignez l’équipe People Analytics chez Julius Baer pour aider à piloter des décisions RH basées sur les données à travers l’organisation. Nous recherchons des professionnels des données pour contribuer au développement et à la livraison de solutions analytiques de haute qualité utilisant des plateformes de données modernes et des outils de visualisation. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans la transformation des données brutes en informations exploitables qui soutiennent les objectifs stratégiques RH et commerciaux.
Il s’agit d’une opportunité à durée déterminée de 12 mois, idéale pour les candidats souhaitant appliquer une expertise technique et analytique solide dans un environnement motive et collaboratif. Les postes sont basés à Zurich et vous ferez partie d’une fonction plus large de Services RH et RH Digitale responsable des technologies RH, des opérations et de l’analytique.
VOS RESPONSABILITÉS
•
Concevoir, développer et maintenir des flux analytiques de bout en bout — de l’extraction et transformation des données
à la visualisation et
la génération d’insights
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Développer des tableaux de bord interactifs et des rapports avec Tableau, en assurant l’utilisabilité et l’impact pour les parties prenantes métier
•
Exploiter Dataiku comme
plateforme centrale pour la préparation des données, l’automatisation, la collaboration et la gestion du cycle de vie des modèles, en construisant des pipelines et modèles de données évolutifs, intégrés dans des environnements d’entreprise
•
Collaborer étroitement avec les RH et les parties prenantes transversales (y compris Finance, Transformation et Bureaux Exécutifs) pour comprendre les questions métier et les traduire en solutions analytiques
•
Assurer la qualité, la cohérence et la gouvernance des données tout au long de la chaîne de valeur analytique
•
Appliquer une pensée statistique et des techniques d’analyse exploratoire pour découvrir des motifs, tendances et recommandations dans les données RH
•
Collaborer efficacement au sein de l’équipe et entre disciplines, en partageant les connaissances et en contribuant à l’amélioration continue
VOTRE PROFIL
•
Maîtrise démontrée de
Tableau
pour créer des visualisations de données
claires et impactantes
ainsi que des produits en libre-service
•
Expérience pratique avec
Dataiku
ou des plateformes similaires de science des données/espace de activite (telles que Alteryx, Databricks)
•
Bonne compréhension de la modélisation des données, des processus ETL et des meilleures pratiques en nettoyage et validation des données
•
Solide capacité de résolution de problèmes et aisance à travailler de manière autonome sur des ensembles de données complexes
•
Excellentes compétences interpersonnelles — collaboratif, fiable et proactif dans la gestion des tâches et des délais
•
Diplôme dans un domaine quantitatif (Économie, Statistiques, Mathématiques, Physique, Data / Informatique, Ingénierie, Psychologie ou similaire)
•
Maîtrise de l’anglais
Nous
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Entreprise dans le secteur Banques