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Chief Technology Officer (m/w/d)

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📍 Zürich 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

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Offre d'emploi : Chief Technology Officer (m/w/d) -- Energie 360° AG, Zürich.

Spannende Chance: Werde CTO bei der Mobilitätsgruppe von Energie 360° (bestehend aus dem Bereich Mobilität, Swisscharge, GOFAST und MOVE) - Gestalte die technologische Zukunft der Elektromobilität in der Schweiz mit!
Die Zukunft des Verkehrs ist elektrisch. Möchtest du die innovative Welt der Mobilität, Energie und Digitalisierung in führender Rolle mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! Wir machen die Schweiz nachhaltiger, lebenswerter und zukunftsfähiger - indem wir für Elektromobilität begeistern und ihren Nutzen erlebbar machen.
Als führendes Elektromobilitätsunternehmen setzen wir neue Standards für die Mobilität von heute und morgen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Zürich (ZH) per sofort oder nach Vereinbarung eine*n:
Chief Technology Officer (m/w/d)
Dein Aufgabengebiet
Du verantwortest die gesamte Technologie der Mobilitätsgruppe und führst eine Technology Unit mit rund 25 Mitarbeitenden in den Bereichen Business Applications, Digital Operations und Data Operations. Du gestaltest die technologische Vision, definierst die Architektur und stellst sicher, dass unser stark wachsendes Ladenetz sicher, skalierbar und wirtschaftlich betrieben wird. Du positionierst Technology als Enabler des Business - mit klarem Fokus auf den Nutzen für unsere Endkund*innen sowie effiziente, kostenoptimale Geschäftsprozesse.
Konkret heisst das: Verantwortung für Plattform-Architektur, Data und Network Operations, Business Applications und Integrationen sowie für Stabilität, Security, Performance und Verfügbarkeit der Systeme. Du steuerst das Software-Engineering inhouse und mit mehreren Partnern in der Schweiz und im Ausland, treibst Engineering-Kultur und Delivery-Prozesse weiter, baust eine datengetriebene, automatisierte Organisation auf und setzt AI gezielt in Entwicklungs- und Geschäftsprozessen ein. Du verantwortest Build-vs-Buy-Entscheide und Vendor-Strategie, recruitest und entwickelst Führungskräfte und technische Talente und übersetzt komplexe technische Themen in klare Entscheidungen auf Bereichs- und Executive-Level.
Vom Start-up zum Scale-up? Du scheust dich nicht vor exponentiellem Geschäftswachstum? Wenn das, wie bei uns, in dir die Lust weckt Dinge anzufassen, zu lernen, zu verändern, dann bist du bei uns goldrichtig!
Dein Profil
* Technische Ausbildung mit starkem IT-Bezug (Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar), idealerweise auf Stufe Hochschule
* Fundierte praktische Erfahrung in Software Engineering - du kennst moderne Architekturen und kannst technische Konzepte auf Augenhöhe mit den Engineering-Teams diskutieren
* Tiefes Verständnis von Frontend Applications, Database Operations, Analytics und Transaktionalen Systemen sowie deren Skalierung
* Erfahrung mit Business Applications im B2B- und B2C-Umfeld (z.B. Customer Lifecycle, Subscriptions, Billing, CRM, Self-Service-Portale, Mobile Apps, Performance Marketing)
* Nachgewiesene Erfolge in Skalierung, Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen und Plattformen
* Sehr gute Kenntnisse in AI - konkrete Erfahrung mit AI Adoption in der Organisation, Einsatz von AI in Entwicklungsprozessen und Anwendung von AI in Geschäftsprozessen
* Erfahrung in der Steuerung externer Entwicklungspartner und SaaS-Vendoren (Verträge, SLAs, Roadmap-Alignment, Multi-Vendor-Setups)
* Mehrjährige Führungserfahrung in einer IT / Engineering / Technology-Organisation mit mehreren Teams oder Bereichen - idealerweise auf Stufe Bereichs- oder Geschäftsleitung
* Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität - du wechselst sicher zwischen strategischer Flughöhe und operativer Umsetzung und bist erfahren im Umgang mit hohem Veränderungstempo und wachstumsstarken Umfeldern
* Tiefes Verständnis von Geschäftsprozessen und Business-Anforderungen - du denkst in Endkunden-Nutzen und Business-Outcomes, und weisst wie man Technologie effektiv dafür einsetzt.
* Ausgeprägtes Enabler-Mindset - du verstehst Technology als Hebel für effiziente, kostenoptimale Geschäftsprozesse und für eine best-in-class Customer Experience
* Gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Stufen - du koordinierst Business-Stakeholder, Bereichsleitung und Engineering-Teams und sprichst alle Sprachen
* Deutsch fliessend, Englisch verhandlungssicher, Französisch erwünscht
* Erfahrung in Mobility, Energy, IoT oder verwandten Industrien ist ein Plus, kein Muss
Unser Angebot
Wir bieten dir eine Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung und grossem Gestaltungsspielraum in einem jungen, dynamischen Scale-up-Umfeld. Du arbeitest grösstenteils in unserem Büro in Zürich und Schlieren, aber auch von unterwegs und von zu Hause aus.
Online-Bewerbung
Unser soziales Engagement
Energie 360° stellt allen Mitarbeitenden einen Arbeitstag pro Jahr zur Verfügung, um sich bei einer sozialen Aktivität zu engagieren. Gemeinsam setzen wir uns für eine nachhaltige Zukunft ein.

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Energie 360° AG aujourd'hui.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Energie / Gestion de l'eau

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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