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Chef de projet junior Service sur site GCB 80 – 100 % (h/f/d)

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📍 Zurich 💼 CDI 🏷️ ingenierie 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Hitachi Energy AG est a la recherche d'un(e) Chef de projet junior Service sur site GCB 80 – 100 % (h/f/d) pour son site de Zurich.

Rejoignez Hitachi Energy, expert en solutions de transmission électrique. Bénéficiez d'un environnement de activite dynamique et d'opportunités de croissance.
Tâches

Coordonner les activités de mise en service sur site des GCB.

Agir en tant que point de contact principal pour les clients.

Assurer le respect des réglementations de sécurité et de qualité.
Compétences

Éducation technique supérieure ou qualification équivalente requise.

Compétences en gestion de projet et communication interculturelle.

Capacité à comprendre la documentation technique et les systèmes.
L'opportunité
La division Produits Haute Tension de Hitachi Energy est reconnue mondialement comme un spécialiste des systèmes de transmission et de distribution d'énergie. Sur le site de Zurich Oerlikon, les systèmes de disjoncteurs de générateur (GCB) et les appareillages à isolation gazeuse (GIS) sont développés et fabriqués pour assurer la transmission et la distribution fiables de l'énergie électrique. En utilisant des outils et méthodes de développement à la pointe de la technologie, une grande fiabilité des systèmes de commutation et des appareillages est garantie.
L'organisation Service est responsable du support après-vente mondial des systèmes GCB et GIS, incluant la formation, l'installation et la mise en service, la maintenance programmée, les services additionnels, le dépannage, les extensions, les remises à niveau et les remplacements.
Ce offre d'emploi offre l'opportunité de contribuer à une exécution efficace et bien coordonnée des projets dans un environnement de service global. Avec un fort esprit de service, une attention aux détails et des compétences de coordination structurée, ce rôle joue un rôle clé dans la satisfaction élevée des clients et l'obtention de résultats optimaux pour les projets.
Comment vous ferez la différence

Responsabilité de l'exécution, de la direction organisationnelle et de la coordination des activités de mise en service et de maintenance sur site pour les projets de service des disjoncteurs de générateur

Agir en tant que principal point de contact pour les clients internes et externes lors des activités sur site

Soutien du personnel de service terrain assigné, y compris la création de plannings d'installation et d'assemblage en tenant compte des ressources nécessaires telles que les outils et le personnel

Suivi, documentation et rapport de l'avancement et des coûts des projets

Assurer le respect des règles de sécurité et des mesures d'assurance qualité, tout en minimisant les coûts et risques du projet

Gestion conforme aux processus des écarts lors des activités sur site, y compris l'initiation des actions correctives appropriées

Compilation, classement et archivage de la documentation du projet, y compris les documents techniques, les rapports d'essais et les rapports

Responsabilité de la facturation des services réalisés aux clients

Contribution à l'amélioration continue des processus et activités (CIP) pour atteindre une satisfaction client constamment élevée
Votre profil

Formation technique supérieure (HF) ou qualification comparable

Formation complémentaire en gestion de projet (IPMA ou PMI) considérée comme un atout

Expérience pratique dans l'installation et/ou la mise en service d'appareillages est un avantage

Solides connaissances techniques et capacité à comprendre la documentation technique, les interfaces système et les contraintes opérationnelles

Attitude confiante avec de fortes compétences en communication, notamment dans des environnements multiculturels

Anglais courant et bonne connaissance de l'allemand

Esprit d'équipe fort combiné à des compétences organisationnelles structurées

Assertivité et capacité de leadership, avec volonté de voyager dans le monde entier sur les chantiers

Bonne connaissance de SAP et MS Office
Plus à propos de nous
Nos pratiques de travail flexibles vous aident à optimiser vos performances personnelles et professionnelles tout en créant un environnement où tous les employés peuvent développer leurs compétences et évoluer.

Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Construction d'installations / de machines et construction métallique

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❓ Questions fréquentes

Pour la plupart des offres avec un lien externe, cliquez sur "Postuler sur le site" pour être redirigé vers le site de l'employeur. Pour les autres offres, utilisez notre formulaire de contact intégré. Assurez-vous d'avoir un CV à jour et une lettre de motivation adaptée.
Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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