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Brand & Campaign Manager :in (à) 80 - 100 %

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📍 Zürich 💼 CDI 🏷️ informatique 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Offre d'emploi : Brand & Campaign Manager :in (à) 80 - 100 % -- CH Media Holding AG, Zürich.

Ce poste varié implique une représentation de maternité à 80-100%. Rejoignez un environnement engage avec des projets passionnants.
Tâches

Soutenir l'équipe dans la coordination du CI/CD pour nos chaînes TV.

Planifier des photoshoots pour des productions originales comme "Höhle der Löwen".

Développer des campagnes intégrées pour divers supports médiatiques.
Compétences

Expérience en marketing, brand management ou création, de préférence en agence.

Compétences solides en communication visuelle et de marque.

Capacité à gérer des processus complexes et des équipes interdisciplinaires.
Dans ce poste polyvalent

tu soutiens l'équipe dans le cadre d'un remplacement maternité de 10 mois à 80-100 %

tu participes à la coordination de notre CI/CD pour les chaînes TV linéaires (3+, 4+, etc.) et notre plateforme de streaming oneplus

tu planifies et réalises des séances photo pour des productions internes telles que "Jung, wild & sexy" ou "Höhle der Löwen Schweiz"

tu diriges le développement des key visuals ainsi que de tous les supports marketing pour nos formats et produits

tu assures une apparence visuelle cohérente et une haute qualité sur tous les canaux

tu conçois et réalises des campagnes intégrées pour la TV, le digital, les réseaux sociaux, (D)OOH, l'imprimé, la radio et les événements

tu briefs et diriges les prestataires externes, coordonnes les parties prenantes internes et externes et prépares des présentations ainsi que des reportings
Tu réussiras ici si

tu as plusieurs années d'expérience en marketing, campagne, gestion de marque ou création, idéalement en agence

tu possèdes un sens aigu de la gestion visuelle de la marque et de la communication cohérente

tu as de l'expérience dans la gestion d'agences, de prestataires et de processus complexes

tu évolues aisément dans des équipes interdisciplinaires et convaincs par de fortes compétences en communication

tu travailles de manière structurée, autonome et avec un haut niveau d'exigence qualitative

tu parles couramment allemand et anglais et communiques avec assurance dans les deux langues

tu as un diplôme dans le domaine du branding, du marketing ou une formation équivalente
D(a)iversity
David Frei
Head Talent Acquisition & Employer Branding
career@chmedia.ch
Nous n'acceptons pas de dossiers de cabinets de recrutement pour ce poste.

Postulez des maintenant pour ce poste de Brand & Campaign Manager :in (à) 80 - 100 % a Zürich.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Industrie graphique / Médias / Edition

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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